劳动局申请人仲裁需要的材料有劳动仲裁申请书,申请人身份证明及复印件等。劳动局申请仲裁不用钱。其经费由财政提供保障。当事人可就因用人单位开除、除名、辞退劳动者等争议提起劳动仲裁进行解决。
一、劳动局申请仲裁需要什么资料
劳动局申请仲裁需要以下资料:
1.劳动仲裁申请书;
2.申请人身份证明及复印件;
3.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;
4.被申请人工商注册信息资料;
5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
6.《提交证据材料清单》一式两份。
二、劳动局申请仲裁要钱吗
劳动局申请仲裁不需要钱。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
申请劳动仲裁是向用人单位所在地,或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。当事人可就因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生等争议提起劳动仲裁进行解决。
三、劳动局申请仲裁的流程
劳动局申请仲裁的流程为:
1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁;
2.提交书面仲裁申请;
3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理;
4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
5.开庭裁决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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