因职务侵占可以辞退员工吗-法师兄

因职务侵占可以辞退员工吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-24 16:22:17 322 人看过

被追究刑事责任员工的辞退。建议企业要搞清“被依法追究刑事责任”的概念，根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十九条的规定“被依法追究刑事责任”是作宽泛的解释，包括：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据《刑法》第三十二条免予刑事处分的。企业对已经被依法追究刑事责任的员工应尽快作出是否解除其劳动合同的决定。若决定解除劳动合同，应及时将该决定书面通知员工。辞退员工的经济补偿：符合以上一至六其中任何一种情形者，企业可以立即通知解除劳动合同，并无需向被辞退员工支付解除劳动合同经济补偿金。相关法律知识《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。《公司法》第一百四十七条董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。第一百四十八条董事、高级管理人员不得有下列行为：

（一）挪用公司资金；

（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞退相关文章

法律综合知识
公司告员工职务侵占后可以和解吗

一、公司告员工职务侵占后可以和解吗根据相关法律法规，职务侵占罪在通常情况下并不具备进行刑事调解或和解的可能性，然而确有可能实现民事方面的和解。因为，职务侵占罪属于侵犯财产类犯罪，若该罪行系由民间纠纷引发且可能面临最高三年有期徒刑以下刑罚时，涉事各方当事人可尝试达成民事和解，尽管这并不能完全免除其应承担的刑事责任，但却能依据法律规定得到相应的从轻处理。具体而言，以下类型的公诉案件，犯罪嫌疑人和被告人均需真诚地表达悔意，通过向受害人支付赔偿金、赔礼道歉等方式以获取受害者的谅解，若受害者愿意与之达成和解，那么双方当事人便可据此进行和解：（1）由于民间纠纷而引发，涉及到《刑法》分则第四章、第五章所规定的犯罪行为，可能会被判处三年有期徒刑以下刑罚的案件；（2）除了渎职犯罪之外，可能会被判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在过去五年内曾有故意犯罪记录的，将不适用于本章所规定的程序

2024-07-04

338人看过
法律综合知识
员工已离职公司还可以追究职务侵占吗

一、员工已离职公司还可以追究职务侵占吗依据我国刑法的规定，如果职工在离职前有职务侵占行为构成犯罪的，并且在追诉时效内的，是可以追究离职职工刑事责任的。职务侵占是刑事犯罪，需要看侵占的具体数额，什么时候发现侵占事实的，及时报警即可。职务侵占涉嫌刑事犯罪，追究刑事责任并不因离职而终止。只要有确凿证据，是可以通过向公安机关报案，追究其应负的法律责任的。《刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。二、职务侵占罪的主体都有哪些人职务侵占罪的犯罪主体包括公司、企业或者其他单位的人员，具体是指三种不同身份的自然人。1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份，他们是公司的实际领导者，具有一定的职权，当然可以成为本罪的

2024-01-25

97人看过
法律综合知识
员工私单职务侵占是吗？

一、员工私单职务侵占是吗？1、在职期间做私单不一定是职务侵占。（1）通常情形下不会成立职务侵占，如果在劳动合同有相关约定或公司规章制度有规定在职期间不能接单，给公司造成损失，公司可以要求赔偿损失。（2）在职期间接私单如果损害公司的利益，是违法的，例如以单位名义签的，自己收了钱，就可能构成职务侵占罪。2、认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑：（1）调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。（2）犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。（3）调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。（4）根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。（5）犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。（6）追缴的赃款、赃物，根据需要进行

2024-01-27

263人看过
辞退
公司侵占企业财务可以辞退

1、职工利用职务便利侵占公民财产的，数额较大的会构成职务侵占罪，员工被法院判刑的情况下，单位可以解除合同。2、国有公司、企业或其他国有公司从事公务的人员和国有公司、企业或其他国有公司被派往非国有公司、企业或其他公司从事公务的人员有前款行为的，根据本法第382条、第383条的规定被定罪处罚。怀孕后公司可以辞退员工吗？怀孕后公司不可以辞退员工，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵

2023-08-18

420人看过

法律综合知识
员工风险金辞职可以退吗？

律师解答：可以。员工风险金辞职可以退，但是，员工风险金属于违法行为，因为用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位收风险金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2024-04-24

460人看过
法律综合知识
员工离职时带走技术成果可以算职务侵占吗

一般不认为构成职务侵占，但可以构成侵犯商业秘密。一般认为企业的技术成果属于企业经营的重要资源，其是否公开公布，对于企业运营有重大影响。企业作为一项技术成果的开发、维护、修正的主体，享有技术成果的全部收益，也需要为技术成果付出各项成本费用。技术成果视为商业秘密保护，有利于保护企业的合法权益。当然员工与企业有明确约定，该技术成果属于员工个人的，则不可能成立刑事犯罪。《中华人民共和国刑法》第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密

2024-05-10

363人看过
经济犯罪
职务侵占罪职务侵占被判刑会退赔吗

职务侵占判刑应当要退赔，对于犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。一、自诉案件财产如何追回违法犯罪所得的财产由公安机关负责追缴，公安机关追缴后是属于被害人的，会将财产退回被害人。犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。二、经济犯罪同伙要一起退赃吗经济犯罪同伙要退赃。经济犯罪案件侦破后，对于受害人合法财产应当归还。我国《刑法》规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产，应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。三、被免于刑事处罚期间的赃款如何处理被免于刑事

2023-06-19

53人看过
法律综合知识
职务侵占主动退还可以不立案吗

职务侵占罪之后退款仍然是构成犯罪的。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

2024-04-30

460人看过

刑事附带民事诉讼
民事起诉可以告人员职务侵占吗

涉嫌职务侵占，对于民事赔偿部分，被害人可以提起民事诉讼。根据法律规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。一、公诉案件需要调解吗？公诉案件的刑事附带民事诉讼的部分，可以调解，刑事责任不可以调解。《刑事诉讼法》第一百零一条第一款规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。第一百零三条规定，人民法院审理附带民事诉讼案件，可以进行调解，或者根据物质损失情况作出判决、裁定。二、诈骗要求予以民事赔偿可以吗？诈骗附带民事赔偿是不需要申请的，被害人可以直接在诉讼过程中向法院提出民事损害赔偿。法律规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近

2023-03-22

101人看过
有期徒刑
社会人员可以构成职务侵占罪吗

社会人员一般是不可以构成职务侵占罪，职务侵占罪的主体是指的公司、企业或者其他单位的人员。犯本罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。一、公司财产侵占罪的认定职务侵占罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。根据《刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。二、什么是职务侵占罪应当如何处罚职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本

2023-03-21

252人看过
退休
退休算职务侵占吗

一、退休算职务侵占吗退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位的行为。这种行为究竟是不是属于职务侵占，还要看看职务侵占罪的构成要件。职务侵占罪的构成要件：(一)客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。(二)客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。(三)主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。(四)主观要件。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。二、职务侵占罪的认定方法和标准是什么(一)本罪与贪污罪的界限1、主体要件不同，本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。2、犯罪行为不同，本罪是利用职

2023-04-20

312人看过
法律综合知识
可以辞退职工吗？

一、可以辞退职工吗？可以辞退职工，根据辞退原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反用人单位规章制度的职工依法依规强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，经与职工协商一致解除劳动合同的措施。二、用人单位突然辞退职工有补偿吗用人单位突然辞退职工不一定有补偿。用人单位突然辞退员工，如果是用人单位方过错，劳动者可以去申请经济补偿。《劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十七条用

2023-05-20

94人看过

离职证明
员工职务侵占能开离职证明吗

职工犯罪被追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的，而解除劳动合同后是会开离职证明的。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

2023-06-13

460人看过
有期徒刑
员工侵占单位货款构成职务侵占罪吗

看是否构成职务侵占罪的构成要件。客体要件本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”，是指按照《中华人民共和国公司法》第二条规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司；所称“企业”，是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织，如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织；其他单位，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤

2023-06-03

443人看过