没签合同员工辞退了算职务侵占吗
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签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
依据我国《刑法》的规定，职务侵占罪是要看职务的，只要是利用职务上的便利对单位财产进行侵占的，就会构成职务侵占行为。 职务侵占罪的犯罪主体包括公司、企业或者其他单位的人员，具体是指三种不同身份的自然人。
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退休算职务侵占吗？退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位的行为。这种行为究竟是不是属于职务侵占，还要看看职务侵占罪的构成要件。 职务侵占罪的构成要件： (一)客体要件。本罪的犯罪客体是公
2020.04.23 181 -
业务员算职务侵占罪吗业务员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的算职务侵占罪。构成职务侵占罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
2020.07.27 109 -
业务员算职务侵占罪吗？业务员利用职务上的便利，将其单位的财物非法占为己有，数额较大的，应算职务侵占罪。构成职务侵占罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行
2020.05.12 114
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退了钱能算职务侵占吗
会，职务侵占罪立案归还财物依然会被判刑，归还财物可以在量刑上从轻处罚。主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。具有国家工作人员身份的人，不能成为主体。 具体是指三种不同身份的自然人， 一是股
2022-05-14 15,340 -
员工贪污侵占职务侵占，算腐败吗
职务侵占是腐败。所谓职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产数额较大的行为。犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
2021-12-10 15,340 -
员工职务侵占合法吗？
占用公司职工职务是违法的，一般数额较大（6万元以上），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大（100万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 根据《刑法》第二百七十一条的规定，公司、
2021-12-29 15,340 -
辞退员工没签合同辞退员工补偿金怎么算
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人
2022-05-07 15,340
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00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,831 2022.05.18 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,791 2022.04.17 -
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,433 2022.04.17
