无证驾驶行为,如果按先前《企业职工工伤保险试行办法》第9条:职工因违法行为造成负伤、致残、死亡的,不能认定为工伤。《治安管理处罚条例》第27条明确规定:无驾驶证的人驾驶机动车辆,属于违反《治安管理处罚条例》的违法行为。因此,按《企业职工工伤保险试行办法》,对于无证驾驶机动车行为的职工,按规定是不应予以认定为工伤。
新颁布《工伤保险条例》第十六条规定:犯罪行为或者违反治安管理伤亡的不能认定为工伤,这里将以往的违法行为,缩小到了违反治安管理。但对于无驾驶证而驾驶机动车是否违反《治安管理处罚法》?新颁布的《治安管理处罚法》第六十四条已做出明确规定,该《处罚法》并为将未取得驾驶证驾驶机动车行为认定为违反《治安管理处罚法》。因此,对于无证驾驶车辆导致受伤或死亡,不管其在交通事故中是否有责任,只要上下班路途中(注:不是上下班必经途中)发生的机动车辆的交通事故都属于工伤保险认定的范围。
还有这一点〈最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复〉法行(2000)26号文件:司机因公外出造成交通事故,未构成交通肇事罪,也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的,应认定为工伤。该司法解释将无证驾驶机动车导致伤亡,纳入到了工伤的范围。
(《治安管理处罚条例》。第六十四条有下列行为之一的,处五百元以上一千元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)偷开他人机动车的;
(二)未取得驾驶证驾驶或者偷开他人航空器、机动船舶的。
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职工下班途中无证驾驶机动车发生交通事故伤亡,能否认定为工伤的云南在线咨询 2023-01-291、职工在上下班途中发生交通事故伤亡是否属于工伤,认定依据需要考量职工在交通事故中的责任分配及是否构成犯罪情形因素。《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条规定,职工故意犯罪的,不得认定为工伤或者视同工伤。 2、依据法律法规相关规定,职工下班途中无证驾驶机动车发生交通事
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上班无证驾驶车祸发生的工伤能不能认定为江西在线咨询 2022-08-17《工伤保险条例》第十六条规定:“职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。” 《工伤保险条例》将不得认定为工伤的情形由《试行办法》的六种减少为三种,特别是将《试行办法》不应认定为工伤的“犯罪或违法”情形变更为“犯罪或者违反治安管理”,并且《试行办法》中的“蓄意违章”和“法律、法规规定的其他情形”等均没有在《工伤
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无证驾驶能不能作为工伤认定的依据宁夏在线咨询 2022-12-141、无证驾驶一般不能认定为工伤,因为无证驾驶造成的交通事故,本人需承担主要责任。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视