法定产假天数有何新规定?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-13 10:22:40 402 人看过

法定产假的天数是98天。相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。在产假期间可享受生育津贴,也就是产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。

四川省阿坝州马尔康市法定产假多少天

四川省阿坝州马尔康市法定产假98天,但省内额外增加60天产假。产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

《中华人民共和国劳动法》

第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月12日 14:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多产假相关文章
  • 丧假规定更新:2021年放假天数
    我国的工资支付暂行规定,员工本人结婚,或职工的直系亲属如:父母、配偶和子女死亡时,可以按照实际情况,让本单位的行政领导批准,给予一到三天的奔丧假。劳动者结婚时双方不在同一单位的,或劳动者在外地的直系亲属死亡时需要劳动者本人去外地料理丧事的,都可以按路程远近,另外给予路程假。直属亲属的丧假是几天直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。生老病死是自然的规律,职工在外地工作,家里父母去世的,从传统风俗习惯上说,职工要回家办理丧事。路途遥远的话,一来一回要耽误些时间。对于这种假,企业都会批准的,并且,在规定期间内,职工不用扣工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探
    2023-07-01
    89人看过
  • 新劳动法如何界定年假天数
    劳动法第四十五条:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定,即《职工带薪年休假条例》。年假计算方法:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。一、哪些情形不能享受年假?职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,
    2023-04-10
    402人看过
  • 长沙市产假天数规定
    法律综合知识
    女职工生育,产假90天。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个孩子,增加产假15天;晚育的,增加产假30天;产假期间领取《独生子女父母光荣证的,增加产假30天。女职工怀孕2个月以下终止妊娠的,产假15天;怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的,产假30天;怀孕4个月以上终止妊娠的,产假42天。在职女职工在产假期间的工资变更为生育津贴。
    2023-11-21
    477人看过
  • 男性产假天数:国家法律法规规定
    劳动法没有明确规定陪产假。机关、企事业单位、社会团体以及其他组织的女职工按照规定生育的,除了享受国家规定的产假外,还享受三十天的产假以及十五天的陪产假。一般来说,十五天的陪产假比较常见。女职工以及配偶在休假期间,机关、企事业单位、社会团体以及其他的组织不能对其减薪、辞退或者是解除劳动合同。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。国家法定产假多少天1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。《人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生
    2023-07-10
    52人看过
  • 现在规定的产假天数有多长?
    现在最新规定产假最多有98天。女性劳动者生育完之后,可以享受98天的产假,其中产前可以休假15天。女性劳动者难产的,应可以加15天的产假。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,就可以增加15天产假。女职工怀孕还没满4个月就流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假多少天2023规定最新2023产假最新规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;5、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动;6、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间;7、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检
    2023-07-08
    104人看过
  • 二胎产假2021年新规,规定的天数是多少?
    单胎顺产的,会有98天产假。其中产前休息15天,产后休息83天。难产的,会在原产假的基础上增加15天产假。多胞胎的,每多生一个婴儿,增加15天产假。女职工生育或者流产的,其工资或生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经购买生育保险的,由生育保险基金支付。没有购买生育保险的,单位支付。生二胎产假是多少天2017二胎产假一般是98天,其中产前休息15天,产后休息83天。如果难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工如果流产,怀孕未满4个月的,享受15天产假;怀孕满4个月的,享受42天产假。《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2023-07-01
    426人看过
  • 劳动法对产假天数有着怎样的规定
    产假:98天30天/15天(晚育)15天/30天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。一、我国劳动法对产假薪资作了怎样的规定如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险,那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同,但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。产假工资规定产假工资应全拿。(一)用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划生育手术
    2023-03-17
    432人看过
  • 湖南最新婚假产假天数规定是怎么样的?
    一、湖南最新婚假产假天数规定是怎么样的根据法律规定,湖南省婚假天数为3天,女职工产假天数为158天,男职工陪产假为20天。根据《湖南省人口与计划生育条例》的规定,依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条,符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。二、产假怎么发工资《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。产假期间工资的计算,有以下方式:1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。
    2023-04-17
    167人看过
  • 各地陪产假天数规定2023
    一、各地陪产假天数规定2020北京陪产假15天北京新计生条例第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。上海陪产假10天上海新计生条例第三十一条规定,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。广东陪产假15天广东新计生条例第三十一条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。广西陪产假2
    2023-05-29
    90人看过
  • 产假的天数规定是哪些
    法律综合知识
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2024-05-03
    338人看过
  • 婚假天数有哪些规定
    法律综合知识
    一、婚假天数有哪些规定婚假天数的规定如下:我国法定婚假一般是三天,各地区有增加的参考各地区的相规定。婚假有限期一般规定为6个月必须休完,过期视为放弃。职工在休婚假期间,依法享有正常的工资报酬和福利待遇。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。第二条职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。二、婚假包含法定假日吗婚假包含法定假日。婚假包括公休假和法定假。对于公休假,主要是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。不过用人单位也可以规定不包括法定节假日。三、婚假的注意事项婚假要注意如下事项:1.不管在我们中国的哪个地区,哪
    2023-07-26
    308人看过
  • 怎么对产假天数计算?产假规定有哪些?
    说起产假,相信大家都不会感到陌生,尤其是对职工来讲,不管是女职工自己怀孕生产,还是男职工的配偶怀孕生产,了解清楚产假方面的规定是很重要的。今天,我们就一起来看看法律规定是怎么对产假天数计算的。一、产假的法律规定产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职
    2024-01-23
    252人看过
  •  产后休假是否符合最新规定?产假天数是多少?
    根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,女职工在生育期间可以享受98天产假,其中产前可休假15天。对于难产的女职工,产假可以增加15天。而对于生育多胞胎的女职工,每生育一个婴儿,产假会增加15天。此外,女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。依据《劳动法》第62条和《女职工劳动保护特别规定》第5条规定,女职工在生育期间可以享受98天产假,其中产前可休假15天。对于难产的女职工,产假可以增加15天。而对于生育多胞胎的女职工,每生育一个婴儿,产假会增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。 产 假 最 新 规 定 : 9 8 天 产 假 , 产 前 1 5 天 , 难 产 增 加 1 5 天近年来,随着社会经济的发展和人们生活水平的提高,对于女性的保护也越来越受到社会的关注。其中,产假是保障女性权益的重
    2023-09-12
    236人看过
  • 最新规定下,婚假天数有哪些变化?
    我国的劳动法规定,国家法定的婚假通常是三天。婚假一般是指,员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期,并由其所在单位如数支付工资,属于政府对劳动者的一种福利政策,也是对员工的一种精神抚慰。同时也体现了政府对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。国企婚假要几天国企单位婚假为三天。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。在批准的婚假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2023-07-01
    453人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #产假
    词条

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>

    #产假
    相关咨询
    • 婚假天数规定有哪些新增产假天数表
      湖北在线咨询 2023-09-26
      A)按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。B)符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。产假:A)女年满二十四周岁的初育为晚育。晚育年龄的计算,以孩子出生的日期为准。符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假十五天,男方给予假期三天,享受三天假期的男方必须是初婚或未生育过孩子的再婚者,并且必须由女方所在单位出具晚婚证明。B)单胎生育者,假期九十
    • 山区产假产假天数最新规定
      澳门在线咨询 2023-03-16
      国家规定产假98天,符合条件的可享受180天。
    • 产假要求有哪些产假的天数新规定
      青海在线咨询 2022-11-28
      女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    • 顺产产假的新规定:请假天数如何计算?
      安徽在线咨询 2024-11-26
      根据国家相关政策,女性的法定生育休假日期定为现行标准98天。不同省份亦有其独特的产假政策安排。以广东省为例,合法生育孩子的夫妇,包括孕妇及其配偶,可分别享有额外的80天与15天的奖励假期。这段时间的薪酬水平不受影响,全勤评估及福利待遇也同样被保留。换言之,除了原有的98天产假外,广东省的产妇还能额外享受80天的福利。假若夫妇二人都是异地居住者,那么男方还可以享受到长达20天的陪护假。再以安徽省为例
    • 产假天数规定中有什么规定
      河北在线咨询 2022-12-01
      女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。