顺产产假的新规定：请假天数如何计算？
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根据国家相关政策,女性的法定生育休假日期定为现行标准98天。不同省份亦有其独特的产假政策安排。以广东省为例,合法生育孩子的夫妇,包括孕妇及其配偶,可分别享有额外的80天与15天的奖励假期。这段时间的薪酬水平不受影响,全勤评估及福利待遇也同样被保留。换言之,除了原有的98天产假外,广东省的产妇还能额外享受80天的福利。假若夫妇二人都是异地居住者,那么男方还可以享受到长达20天的陪护假。再以安徽省为例,同样对于符合该省生育条例的夫妇们,国家机关、社会团体、企事业单位将提供如下利好: (1)在国家规定的98天产假基础上,女性可额外延长产假60天; (2)同时,其配偶享有10天的护理假期;若夫妇尚处于两地分居阶段,则护理假期可调整至20天。以此计算,在原来98天产假的基础上,安徽省的产妇能额外享受到60天的假期,综合计得158天的整体待遇。 对于首都北京而言,尽管各地政策有所差异,但仍建议您向当地相关政府部门进行详细咨询了解。
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2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
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