工人上班期间受伤怎么赔付-法师兄

工人上班期间受伤怎么赔付

来源：互联网时间： 2023-02-13 02:30:16 478 人看过

要看具体伤残等级，影响到赔偿数额。赔偿种类包括：

1、医疗费，

2、住院伙食补助费，

3、护理费，

4、一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，

5、一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，

6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴，

7、停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，

8、后续治疗费，

9、残疾辅助器具费，

10、交通费等。

一、大拇指断了一节算几级伤残怎么赔偿

劳动者手指断了经治疗后影响正常生活需要做伤残鉴定的，去设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定，不同的手指部位伤残鉴定标准不同，具体结果要以鉴定结果为准，可以参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的，在治疗伤情相对稳定后，确实存在残疾影响劳动能力的，进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后，根据鉴定的等级进行相应的赔偿，工伤赔偿标准为：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残补助金为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

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