劳动者的几种保障性待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。不同地区的缴纳标准存在差异,因此这些保险只能用于当地消费或报销。不同公司根据工资水平不同,员工所要缴纳的五险一金金额也不尽相同。

不通用。由于各个地区的缴纳标准存在差异，当地缴纳的仅可用于当地消费或报销。用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。但是要交的金额并不一致，因为按五险一金的缴费基数来说，每个公司的工资不一样，也就导致了每个员工所要交的五险一金金额不一样。

五险一金缴纳金额因公司而异吗？

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。其中，社会保险费的缴纳金额应当根据用人单位的规模、职工人数、工资水平等因素进行适当调整，以保障社会保险的公平、公正、公开。因此，按法定规定，五险一金缴纳金额因公司而异。

不同地区的缴纳标准存在差异，因此各个地区仅可用于当地消费或报销。用人单位给予劳动者的几种保障性待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。每个公司的工资不同，导致每个员工所要交的五险一金金额不同。根据相关法规，用人单位和劳动者应依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳金额应根据用人单位的规模、职工人数、工资水平等因素进行适当调整，以保障社会保险的公平、公正、公开。因此，按法定规定，五险一金缴纳金额因公司而异。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。