离职并享受五险一金
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1、员工离职后，养老保险个人账户依然存在，身份证号码即为账户号。员工离职后可以采取以下三种方式： （1）停止缴纳保险费，这将导致缴费年限中断，个人账户积累也会停止。然而，只要缴费时间不长，对今后影响不大。 （2）个人全额缴纳保险费，即不中断缴费，将过去和企业缴纳的部分一并自己缴纳。 （3）如果员工到外地谋职，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。无论采用哪种方式，员工找到新的工作单位并按原账号继续缴费即可，无需补交。 2、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户。员工离职后，保险将自动解除。然而，失业保险只要员工缴费满一年，且非个人原因导致失业，就可以领取。 3、医疗保险有个人账户。离职后处理方法与养老保险基本相同。个人账户里的资金可以在当地继续使用。 4、住房公积金有个人账户。企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额。离职后，员工停止缴纳保险费，但账户中的资金仍然属于原职工所有。只要符合公积金提取规定，员工随时可以提取，以后也可以续交，且永远不会作废或被清零。
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企业职工，不包括其他社会成员的。而且各地五险一金缴纳比例也不一样，一般缴纳五险一金的比例是以员工工资总额基数来计算的。五险一金具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金就是住房公积金。
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五险一金什么时候可以享受五险一金可以享受的领取条件具体如下： 1、养老保险 缴纳年限累计达到15年及以上，满足法定退休年龄后就可以按月领取养老金； 2、医疗保险 缴费年限达到20-25年，满足退休年龄后才可以终身享受医疗保险待遇； 3、失业保险 连续缴费满1年及以
2023.05.18 33 -
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辞职后怎么跨省累计享受五险一金
1.根据《社会保险法》的规定，劳动者三险（基本养老保险、医疗保险、失业保险），不因辞职转移，跨统筹地区就业的，可以转移。但对基本养老保险，男性年满50周岁和女性年满40周岁的，除回户籍所在地就业并参保
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离职了五险一金如何处理离职了五险一金的处理如下： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； 3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续； 4、离职时对公
4,387 2022.04.17 -
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入职后多久交五险一金入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险
18,514 2022.05.11 -
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五险是哪五种保险一金是哪一金五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门
3,087 2022.05.11
