我以前在外卖公司工作时发生过事故,这不是工伤事故。送餐是雇主安排的工作。如果是由于工作时间、工作场所和工作原因造成的事故,如果送餐不是雇主安排的工作,则应根据《工伤保险条例》第14条第1款的规定,将其认定为工伤,不能认定为工伤
员工有下列情形之一的,应认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所因工作事故受伤
(2)在从事工作时因事故受伤与工作时间前后在工作场所工作相关的准备工作或最终工作
<3)在工作时间内和工作场所遭受暴力和其他意外伤害
<4)患有职业病
<5)因工作受伤或外出途中意外失踪工作
(6)因非其主要责任的交通事故或城市轨道交通受伤,(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在送饭途中发生交通事故,属于“(一)在工作时间和工作时间因工作原因发生事故受伤的工作场所;”在这种情况下,应承认工伤
最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释第11条如果雇员在就业活动中遭受人身伤害,雇主应承担赔偿责任。如果雇佣关系以外的第三方对雇员造成人身伤害,有权获得赔偿的人可以要求第三方承担赔偿责任,也可以要求雇主承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后,可以向第三人追偿第九条劳动者在劳动活动中给他人造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任;因故意或者重大过失给他人造成损害的,应当与用人单位承担连带责任。如果雇主承担连带赔偿责任,前款所称从事就业活动,是指在用人单位授权或者指示的范围内从事生产经营活动或者其他劳务活动
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外卖员在送餐途中出了事故算工伤吗
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在厂外面出了交通事故是工伤吗
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我在公司上班,出了工伤事故,公司不赔偿怎么办
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在工作时间外出时受伤是否属于工伤
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员工在工作外时间出车祸属于工伤吗
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在国外出了事故工伤如何赔偿
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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在公司工作时间外出受伤算工伤吗浙江在线咨询 2023-03-06在公司工作时间外出受伤是否算工伤,视具体情况而定。以下情形,在公司工作时间外出受伤的算工伤。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定,社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的,人民法院应予支持: (一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间; (二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间; (三)职工因工作需要的其他外出活动期
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在公司工作时间外出受伤属于工伤吗甘肃在线咨询 2022-05-16《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定,社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的,人民法院应予支持: (一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间; (二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间; (三)职工因工作需要的其他外出活动期间。
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在公司工作时肾出血了属于工伤吗甘肃在线咨询 2022-08-20具体看是否是因为工作原因导致的,如果是因为工作导致的算工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或
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上海工伤判定办法是什么,我在上海工作的时候出了意外事故吉林省在线咨询 2022-08-31《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:00(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;00(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;00(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;00(四)患的;00(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;00(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市
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公司外出务工时出了事故怎么办广东在线咨询 2023-01-191、如果有工伤保险要求先进行工伤认定,符合工伤可以获得保险赔偿。 2、不符合工伤条件,要看事故成因,公司要承担相应责任。 3、如果公司没有替劳动者购买保险,劳动者可以要求公司对事故进行赔偿,公司不肯负责劳动者要寻求劳动部门帮助。 4、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有