内容提示：

认真做好职业供求的预测预报

认真搞好职业供求的调查分析

统筹规划，分级指导

（一）认真做好职业供求的预测预报

劳动力市场职业供求状况调查分析和预测预报制度，是加强劳动力市场建设，促进再就业工程的一项基础性工作，各级劳动保障部门要认真贯彻落实劳动保障部[19]117号文件和省厅[19]39号通知精神，切实把这项工作列入主要工作议程，全方位、多形式采集职业供求信息，每月、季对劳动力市场职业供求状况进行分析预测并发布调查分析报告，为下岗失业职工再就业和各级领导决策提供可靠的信息，并使这项工作迅速推广，逐步形成制度化、规范化。

（二）认真搞好职业供求的调查分析

劳动力市场职业供求状况调查分析工作主要包括：职业供求信息的调查收集、统计汇总、分析预测和公开发布等环节。各级职介机构要虚心学习借鉴北京市和石家庄、唐山等市的基本做法和经验，结合本市实际，扎实而创造性地开展工作。

1、认真搞好职业供求信息的调查收集。供求信息调查内容包括用人单位（含各类企事业单位、国家机关、社会团体和个体工商户等）需求信息和劳动者求职信息。调查方式主要有日常调查和抽样调查。其日常调查为每月、季分别通过劳动力市场用人和求职登记、各类招工（聘）洽谈会、企事业单位空岗报告、报刊杂志招聘广告等方面，全方位、多渠道、多形式调查收集信息，建立职业供求资源信息库。日常调查是信息的主要来源，应作为经常性工作。抽样调查可不定期地开展，其样本可根据本地实际需要，按职业供求分类或地区、行业分类自行确定，扩充于日常调查信息库，提高信息的总量和准确度。

2、充分利用现代科学技术方法对信息进行统计汇总和分析预测。首先要按照国家关于产业、行业、单位性质和经济类型、职业分类规定确定信息指标；其次要将收集的信息按指标分别归类、统计汇总；第三是对统计结果进行逐项分析，同时进行职业供求状况总体分析，劳动力供求数量对比分析，用人单位需求与求职者素质对比分析，分别列出不同职业供求排行榜，并作出近期职业供求趋势分析和预测预报。

3、及时发布和上报调查分析报告。在调查分析的基础上，要将调查分析结果形成书面报告，其主要内容包括：劳动力市场总体状况，职业需求状况，求职人员状况，劳动力供求状况总体分析，下一个时期（月或季）劳动力市场发展趋势与动态。分析报告应力求主题明确、图文并茂、层次分明、内容清晰、分析透彻、预测准确；要通过召开信息发布会、报刊、电视、广告栏等渠道面向社会发布，并向政府有关部门报送，以满足广大求职者、用人单位和社会各方面的需要，并为领导决策提供依据。

（三）统筹规划，定期通报

劳动力市场职业供求状况调查分析是一项政策性、业务性和技术性很强的工作，各级劳动部门要统筹规划，分级指导，充分运用现代科学技术和调查分析方法，积极开展职业供求状况调查分析和预测预报，要求各省辖市每季形成1-2期劳动力市场职业供求状况分析报告，于季末月底前报省职介中心，并作为信息工作的一项业务评先指标，定期通报考核情况。