什么是劳动争议仲裁代理人?其特征是什么?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-06 10:05:43
221 人看过
在劳动争议仲裁活动中,当事人由于某种原因不能或不愿亲自参加,在法律规定或授权范围内以被代理人的名义参加仲裁活动、行使仲裁活动中的权利、承担仲裁活动中义务的人,被称为劳动争议仲裁代理人。按照代理权的取得,劳动争议仲裁代理人可分为法定代理人、委托代理人、指定代理人三种。
劳动争议仲裁代理人的特征是:
第一、代理人在代理权限内参加仲裁活动,不能越权代理或无权代理;
第二、代理人以被代理人即劳动争议当事人的名义而不能以自己的名义参加仲裁活动;
第三、代理人参加劳动争议仲裁活动及其产生的法律后果,由被代理人承担;
第四、代理人参加的是劳动争议仲裁的法律活动行为,因此只享有和承担仲裁活动中的权利和义务,而不享有和承担实体的劳动权利和义务。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动仲裁是裁决什么争议?
334人看过
-
劳动争议仲裁与其他仲裁相比具有的特征
152人看过
-
什么是劳动争议仲裁前置,劳动争议仲裁的优势
287人看过
-
什么是劳动争议?劳动争议有哪些特征?
491人看过
-
劳动仲裁争议的特征分析
64人看过
-
劳动争议有什么特征
390人看过
律师服务
热门律师推荐
#民法典总则
北京
律师推荐
展开
#代理
词条
代理是法律术语,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,是指代理人以被代理人(又称本人)的名义,在代理权限内与第三人(又称相对人)实施民事行为,其法律后果直接由被代理人承受的民事法律制度。 代理人在代理权限范围内实施代理行为。代理人以被代理... 更多>
#代理
最新文章
#代理
相关咨询
-
劳动争议仲裁代理人范围及其特点有哪些四川在线咨询 2021-12-24《劳动争议调解仲裁法》对仲裁代理人的类型没有明确规定,劳动争议仲裁代理人的类型一般分为委托代理人和法定代理人。委托代理人可以是律师、当事人的近亲、当事人的朋友、法律援助机构指定的援助人等。法定代理人可以是当事人的监护人、近亲、指定的法定代表人等。
-
什么是劳动争议仲裁,劳动仲裁申请劳动仲裁的江苏在线咨询 2022-04-24劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。申请劳动仲裁的程序: 1、劳动仲裁申请书; 2、劳动关系证
-
劳动争议纠纷中什么是劳动争议仲裁?安徽在线咨询 2022-05-241、劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决,并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。 2、劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。
-
什么是劳动仲裁,劳动争议仲裁时效是多久台湾在线咨询 2022-04-01劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。发生劳动争议,当事人不愿协商、协
-
劳动争议仲裁的诉讼期限是什么,劳动仲裁争议诉重庆在线咨询 2022-08-11民事诉讼中的举证期限是当事人提交证据的时间期限。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条规定:“当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料,当事人在举证期限内不提交的,视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料,人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。” 举证期限规范了证据提交的程序要求,能够起到规范案件审理的作用,防止和减少“证据突袭”。《中华人民共和国劳动争议调