你不能不签劳动合同就买保险吗-法师兄

你不能不签劳动合同就买保险吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:54:37 295 人看过

你不能不签劳动合同就买保险吗？劳动合同与支付社会保险无关。缴纳社会保险是法律明确规定的义务。虽然工人和单位没有签订劳动合同，但他们已经形成了劳动关系

但是，由于雇佣时间短，具体单位是否向您支付了社会保险费，需要进行检查确认，以避免受骗

劳动合同法第10条建立劳动关系，书面劳动合同应当订立

劳动关系已经建立，同时未订立书面劳动合同的，应当自聘用之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，自用工之日起建立劳动关系

第二条本法适用于企业、个体经济组织（以下简称用人单位）在中华人民共和国境内与其建立劳动关系的劳动者

第七十二条社会保险基金的来源应当根据保险种类确定，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费

中华人民共和国社会保险法

第四条在中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位缴费

，社会保险（socialinsrance）是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中占据核心地位

此外，社会保险是一种缴费型社会保障。资金主要由雇主和工人自己支付。政府给予补贴并承担最终责任

但是，根据上述相关回答，工人只有在履行法定支付义务并满足法定条件后才能享受相应的社会保险福利

，劳动合同与购买社会保障的关系不大。即使未签订劳动合同，公司与员工之间仍存在劳动关系，但必须购买该社会保险。如果您有相关法律意见，可以致电力霸在线律师进行解答

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（1）劳动者自动离职的，解除劳动合同属于违法行为，给用人单位造成损失的，应当赔偿损失。但用人单位应当承担举证责任。如果确实造成了损失，可以从工资中扣除。（2）用人单位随意扣减工资的，劳动者可以向当地劳动和社会保障部门（劳动监察大队）投诉；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您未签订劳动合同就辞职，是否需要支付违约金？如果您不需要支付违约金，即使劳动合同中规定了违约金，也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”，用人单位为劳动者提供专业技术培训专项培训费的，可以与劳动者签订协议约定服务期限。如果雇员违反服务期协议，他应按照协议向雇主支付违约金。违约金金额不得超过发包人提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金，不得超过服务期未完成部分分摊的培训费用。如果用人单位与劳动者约定服务

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