公司倒闭劳动者有经济补偿金吗
来源:法律编辑整理
时间: 2023-04-21 15:12:24
334 人看过
《劳动合同法》第四十四条规定,“有下列情形之一的,劳动合同终止:……(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;……”用人单位出现上述法定情形而终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位还需支付终止劳动合同的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
计算经济补偿的月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,但是依照相关规定,劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于我市最低工资标准的,按照市最低工资标准计算。因此,在支付经济补偿方面,按个人最近12个月的平均工资作为标准计算。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
公司倒闭,劳动者补偿方案有哪些?
288人看过
-
公司倒闭劳务合同有没有经济赔偿?
380人看过
-
劳动者没签定劳动合同工厂倒闭能否获得经济补偿?
496人看过
-
公司倒闭残疾人该如何经济补偿
113人看过
-
经济补偿金劳动者要交税吗
414人看过
-
工厂倒闭了员工有经济补偿吗?
192人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动争议
北京
律师推荐
展开
#经济补偿
词条
经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
#经济补偿
最新文章
#经济补偿
相关咨询
-
倒闭经济补偿金是不是要向劳动者支付两个月的赔偿金?安徽在线咨询 2022-07-24会有一笔经济补偿金。经济补偿金补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)参见《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如未执行可以向当地劳动部门举报,或应当在协商不成后60日内向当地
-
工厂倒闭劳动者没签定劳动合同可以获得经济补偿吗云南在线咨询 2022-05-16公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的; 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
公司破产关闭的劳动者可以要求经济补偿金吗以及劳动者的权益有哪些黑龙江在线咨询 2022-01-26公司破产关闭的劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的:(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
-
海外公司倒闭员工的经济补偿金如何算内蒙古在线咨询 2022-10-05可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的:(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;《劳动合
-