协议不合理签了无效。当事人订立合同时,应当遵守平等、公平的原则,遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。签订合同必须是出于当事人的真实意图,同时是平等和公平的。如果合同明显不公平、不合理,损害一方的合法利益,损害国家、他人或社会公共利益,当事人可以向法院起诉或申请仲裁机构,确认合同无效,或者撤销不公平的合同或者条款。
签了拆迁协议能推翻吗
签订拆迁协议后一般不可以推翻,但以下情况下可以推翻:
1、房屋拆迁的有关行政许可撤销或确认违法;
2、房屋估价机构违法或估价不合理;
3、协议存在重大误解、显失公平;
4、无民事行为能力人或限制民事行为能力人签的协议。
《中华人民共和国民法典》第一百五十二条有下列情形之一的,撤销权消灭:
(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;
(二)当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权;
(三)当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。
当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。
《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
-
遵守医患协议书能带来哪些好处?
71人看过
-
未遵守异地协助规定所带来的后果
387人看过
-
未遵守专利实施许可合同可能带来的法律后果
370人看过
-
不遵守保密协议后果
262人看过
-
净身出户协议的实际效果
366人看过
-
遵守哪些规定才能够签署有效合作协议书?
355人看过
仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
-
离职,需要遵守竞业协议吗?可能实际拿不到补偿金台湾在线咨询 2022-10-05首先,劳动法明确规定,用人单位不得以任何形式扣押劳动者相关证件或收取押金/保证金等费用.其次,试用期间,劳动者只需要提前3天向用人单位提出离职申请,试用期合同即终止.竞业禁止的条款,对于只有试用期的合同,不产生约束力。
-
合同未生效但是实际履行是否能够成立山西在线咨询 2022-07-03合同未生效,但是一方实际履行,对方接受的,合同成立。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
-
认罪认罚协议能否带来缓刑的结果海南在线咨询 2024-11-27依据被告人是否符合缓刑的法定要件进行量刑。缓刑的基本条件包括: 1. 被告人已被法院判处拘役或三年以下有期徒刑的刑罚; 2. 考虑被告人案情实际及悔过态度,判断其在缓刑执行后不可能再次危害社会; 3. 确保被告人无累犯身份。
-
无补偿的保密协议是否要遵守云南在线咨询 2022-10-18我国劳动合同法 1、第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或
-
婚内能够签署的协议是否有效甘肃在线咨询 2023-08-03婚内协议必须符合以下法定条件才能具备法律效力: (1)协议双方必须是完全行为能力人; (2)意思表示必须真实,也就是双方在完全自愿的情况下签署的,而不能是在一方被欺诈、被胁迫的情况下签署; (3)不得违反法律和“公序良俗” ,指约定的内容必须合法,不能规避法律或者损害国家、集体及第三人的利益,也不能约定处理其他家庭成员或第三人的财产的归属,比如不能约定生男就支付生活费,生女就离婚等; (4)婚姻关