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被辞退要遵守竞业协议吗1、竟业限制仅适用于单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。如自己不属于此类人员，则竟业限制条款无效。 2、如果是这三类人员，单位在解除劳动合同后，向自己支付了经济补偿金，则需要遵守，违反要支付违约金。 3、如果未支付经济
2020.07.10 735 -
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竞业协议需要补偿吗？劳动者与用人单位负责人签订竞业限制合同的，用人单位负责人应该在终止劳动关系后，在竞业限制期内按月向劳动者支付补偿。如果没有约定补偿的，况业限制协议仍然有效。劳动者在履行了况业限制义务的，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
2020.12.22 378
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主动离职可以拿竞业协议补偿金么
主动离职可以拿竞业协议补偿金么，在这1年的竞业限制期间，该用人单位应该按月支付你竞业限制补偿金，并且不得低于你本人工资的30%，也不得低于当地最低工资。
2022-08-13 15,340 -
竞业禁止协议中的补偿金和经济补偿金是否需要用人单位依法遵守
1、竞业禁止必须有竞业禁止补偿金条款 2、你完全可以不遵守该保密协议 3、第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单
2022-02-05 15,340 -
竞业限制离职多久能拿到补偿
竞业限制补偿的支付时间与劳动者履行竞业限制的期限一致。我国法律规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动合同终止或者终止后，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳
2021-11-16 15,340 -
离职后拿到竞业补偿金的做法合法吗
1、不违法。领取补偿金的期限应与竞业限制的期限相同，如你已领取18个月的补偿金，则竞业限制时间从你离职开始计算18个月，18个月以后竞业限制条款失效。 2、补偿标准没有法律规定，应由双方在协议中约定。
2022-05-09 15,340
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竞业限制补偿金怎么算首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
1,855 2022.04.17 -
00:54
怎么能拿到失业金拿到失业金的流程分为四步： 1、公司办理解聘的报备：公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备； 2、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料，
1,845 2022.05.11 -
01:22
竞业限制补偿金是什么意思首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
4,448 2022.04.17
