雇员工不上保险怎么赔偿
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-30 16:07:39
499 人看过
关于单位未承担为员工缴纳社保义务所带来的补救措施,详细内容如下:
首先,劳动者有权利单方面解除劳动合同,并且用人单位应当给予相应金额的经济补偿;
其次,在社保机构无法为劳动者补办相关手续,从而使之失去应得的社会保险待遇时,劳动者可据此提起诉讼,要求用人单位负赔偿责任;
最后,社保机构对于违法行为的用人单位及责任人将采取以下具体行政惩处手段:
(1)社保机构有权对未能按规定办理社保登记的用人单位及其主要负责人实施罚款处罚。
(2)如果用人单位未能按规定按时足额地交付社会保险费用,社保机构同样有权直接进行罚款。
此外,若用人单位在社会保险费征收机构已多次催缴后,仍然未能及时缴纳或补充社会保险费,那么社会保险费征收机构有权向银行以及其他金融机构查询该用人单位的存款账户,同时还可以申请县级以上相关行政部门做出划拨社会保险费的决定。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
没上工伤险雇主应赔偿
124人看过
-
机关解雇雇员怎么赔偿
207人看过
-
雇主不给员工办理工伤保险怎么处罚
112人看过
-
员工肇事逃逸雇主怎么赔偿
130人看过
-
什么情况下解雇员工不用赔偿
286人看过
-
赔偿问题:解雇员工
222人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
员工工伤怎么赔偿?雇主险可以保障赔偿吗?山东在线咨询 2022-08-30社会工伤保险:是指我们在工作中或在规定的特殊情况下(比如上下班途中),遭受到意外伤害或患职业病时,我们做为劳动工作者应获得赔偿的一种社会保险制度。 雇主责任险:当工伤、职业病发生后,即使企业有为员工缴纳社保,但按照劳动法规定,企业仍然需要承担相关的医疗费用,并负责经济赔偿责任。雇主责任险则可以有效的转移企业在工伤中的责任。当发生工伤后,赔偿款将直接发放给企业,再由企业赔付给员工,让企业的用工风险变
-
家里雇员工上班不小心摔伤雇员怎么赔偿湖南在线咨询 2022-10-24需要承担赔偿责任,具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金和被扶养人生活费,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定,建议你委托律师详细计算赔偿数额
-
公司解雇员工怎么赔偿, 公司解雇员工怎么赔偿, 怎么赔偿员工的损失吉林省在线咨询 2022-03-01一、公司解雇员工,公司是否需要赔偿,以及如何赔偿要根据具体情况来确定。二、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指
-
雇主责任险员工不补偿怎么办江苏在线咨询 2022-07-02雇主责任险的赔偿金是给雇主的,雇员是无权索要的。在其雇佣期间因从事保险单载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡时,保险人应予以赔偿。
-
员工保保险和雇主责任险,在上班期间意外受伤,两份保险怎么赔?湖北在线咨询 2022-10-24工伤保险是国家为保护受伤职工利益而创设的一种社会保障制度.%等来赔付,那还有些什么赔法,等于白买了雇主责任险了,公司还不如不买了我也刚遇见这个问题,保险公司讲医药费那些没有赔,说是伤残定级后有伤残赔付金,按10万的1、4..。剩下差额雇主责任险来赔,雇主责任保险是保险公司为转移雇主风险而开发的一种保险产品。工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的、10、。现在我叫我们的部门人员和保险公司交涉,看结