家里雇员工上班不小心摔伤雇员怎么赔偿
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员自己不小心摔伤雇主应当承担责任。若是雇员对于自己的摔伤有过错的，则也应当承担部分的责任。若是因为第三人的原因导致雇工摔伤的，雇主赔偿后可以向第三人追偿。
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雇员自己不小心摔伤由谁负责雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2020.05.24 189 -
雇员不小心摔伤自己该负什么责任雇员自己不小心摔伤雇主应当承担责任。若是因为第三人的原因导致雇工摔伤的，雇主赔偿后可以向第三人追偿。若是雇员对于自己的摔伤有过错的，则也应当承担部分的责任。
2021.03.18 222 -
雇员受伤怎么赔偿雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果雇员因伤致残的，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实
2020.11.01 159
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雇员不小心摔伤谁负责
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2022-06-19 15,340 -
工伤雇员不小心摔伤谁的责任
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2022-07-05 15,340 -
雇员自己不小心摔伤谁负责
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2022-05-16 15,340 -
雇员上车摔伤怎么办
1、作为雇主，基于雇佣关系你是需要承担责任的 2、雇员如果存在故意或者重大过失，需要自行承担一定的责任 3、车主我认为没有责任，因为雇员是在上车时不小心摔伤；如果车主明知道雇员上车，还不停止车辆运行，
2022-01-29 15,340
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01:07
解雇员工赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,572 2021.04.25 -
01:19
雇员被外来车辆撞伤谁赔偿雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤，同时，被撞伤的原因又与工作有关，比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的，可以视为工伤，具体的赔偿要按照伤残等级，由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时，根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中
197 2022.04.17 -
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,903 2022.04.15
