因为是被吊销营业执照的劳动者申请仲裁，并且被用人单位决定提前解散或者终止劳动合同，《劳动合同法》。-法师兄

因为是被吊销营业执照的劳动者申请仲裁，并且被用人单位决定提前解散或者终止劳动合同，《劳动合同法》。

来源：互联网时间： 2023-08-18 17:44:26 343 人看过

吊销营业执照是指剥夺用人单位取得的营业执照，使其丧失继续从事生产经营的资格。所谓责令关闭，是指行为人违反法律、行政法规的规定，由行政机关作出处罚决定，停止生产或者经营。所谓撤销，是指行政机关撤销有缺陷的公司登记。所谓用人单位决定提前解散，是指在股东大会或者股东大会决议解散，或者公司合并或者分立需要解散，或者持有公司全体股东表决权10％以上的股东，请求人民法院解散公司的，用人单位应当在公司章程规定的公司终止时间提前解散公司。用人单位被依法吊销营业执照，责令关闭或者撤销，不能生产或者经营的，应当解散，以用人单位为一方的劳动合同终止。公司解散会导致公司法人被消灭，劳动合同因缺乏一方而终止。

劳动者申请仲裁被申请人是谁

劳动者申请仲裁被申请人是所在单位。如果劳务派遣单位或者用工单位，与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

2、仲裁请求和所根据的事实、理由；

3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

中华人民共和国劳动合同法第四十四条

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