因为是被吊销营业执照的劳动者申请仲裁,并且被用人单位决定提前解散或者终止劳动合同,《劳动合同法》。
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吊销营业执照是指剥夺用人单位取得的营业执照,使其丧失继续从事生产经营的资格。所谓责令关闭,是指行为人违反法律、行政法规的规定,由行政机关作出处罚决定,停止生产或者经营。所谓撤销,是指行政机关撤销有缺陷的公司登记。所谓用人单位决定提前解散,是指在股东大会或者股东大会决议解散,或者公司合并或者分立需要解散,或者持有公司全体股东表决权10%以上的股东,请求人民法院解散公司的,用人单位应当在公司章程规定的公司终止时间提前解散公司。用人单位被依法吊销营业执照,责令关闭或者撤销,不能生产或者经营的,应当解散,以用人单位为一方的劳动合同终止。公司解散会导致公司法人被消灭,劳动合同因缺乏一方而终止。
中华人民共和国劳动合同法第四十四条
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劳动合同法施行前解除合同应依照劳动法。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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