一、公司开运动会被车撞算不算工伤?
公司开运动会被车撞符合法定条件的也算工伤,运动会不属于工作范畴,但单位是大会的组织者,对会场的安全设施和参加会议的人群的安全负有责任。依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
二、属于交通事故工伤的情形都有哪些?
依据《工伤保险条例》有关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化,《规定》第六条明确:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中
2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中
3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中
4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
总之,像是开运动会被车撞能不能按照工伤来处理的这个问题,我们需要有当事人被车撞的原因和车祸的整个实际情况,才能针对性的进行分析。一般来说用人单位所选择的开运动会的场所都是比较安全的,事故发生后还是以工伤认定的结论为准比较好。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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被公司开车撞了算工伤吗北京在线咨询 2022-03-17如果是自己摔伤,不构成交通事故,则不能认定为工伤。 但是单位跟解除劳动合同的行为是违法的,依据我国劳动合同法第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。具体的选择继续工作还是要求赔偿金,你们自己选择了。
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工作期间被机动车撞伤, 算不算工伤新疆在线咨询 2022-04-17上班途中,被机动车撞伤,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。 职工上班途中,在合理时间,合理路线,被机动车撞伤,经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇,由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任。本人负主要责任和全部责任,或者被非机动车撞伤的,不能认定为工伤,用人单位和工伤保险基金均不承担赔偿责任。 《工伤保险条例》
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开车撞了三轮车算不算工伤河南在线咨询 2022-02-01法律规定的应当认定为工伤的情形中包含:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;因此首先要看你的小区是开放的小区还是封闭的小区,如果是封闭的小区就不属于交通事故就不算工伤,其次要看该肇事三轮车是人力三轮车还是机动车,如果是人力车也不算,再次你是否承担主要责任及以上,如果是,也不能认定为工伤。可以通过人身侵权的途径解决问题,要求侵权人赔偿。
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下班路上开电动车被电动车撞伤算工伤吗宁夏在线咨询 2022-11-091、下班路上被电动车撞,如果员工不是主要责任的,应当认定为工伤。但职工存在以下情形之一,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工