用人单位为员工购买五险一金的标准与公司上市与否无关。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金缴费标准基数每年是有变化的,每年6月到7月份缴费标准基数就会下来。缴纳额度每个地区的规定都不同,缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
什么是五险一金办理五险一金有什么好处
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。
1、养老保险,退休后月月领养老工资;
2、医疗保险,若是生病住院,可以按一定比例报销的;
3、生育保险,一般针对女性,生孩子单位给报销,当然男士可以享受这项福利是在其配偶没有缴纳生育金的前提下,有一半的比例;
4、失业保险,离职在没有工资之前可以每月领的几百块钱;
5、工伤保险,就是在上班期间出意外,有工伤医疗报销和补助。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
-
五险一金是公务员的福利待遇
259人看过
-
上市公司员工福利待遇如何
325人看过
-
五险一金算福利待遇吗
203人看过
-
五险一金属于员工福利还是薪资待遇?
387人看过
-
五险一金的福利待遇有哪些?
132人看过
-
五险一金是公司对员工的福利吗?
459人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
上市公司员工的福利待遇怎样西藏在线咨询 2022-08-28的员工福利待遇并无规定,具体看的规章,大致如下:一、基本月薪和提成。二、现金补贴很多企业有给员工提供现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和通讯补贴,一般出差、日常的打车等也有实报实销;其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等,不过所占的比例较小。三、节日礼金。四、年终奖金。五、保险一般企业都按照法律规定给员工购买社会保险,一般包括养老、医疗、、和,加上住房公积,金统称
-
上市公司员工福利待遇如何广西在线咨询 2022-06-29上市公司的员工福利待遇公司法并无规定,具体看公司的规章,大致如下: 一、基本月薪和提成。 二、现金补贴 很多企业有给员工提供现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和通讯补贴,一般出差、日常的打车等也有实报实销;其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等,不过所占的比例较小。 三、节日礼金。 四、年终奖金。 五、保险 一般企业都按照法律规定给员工购买社会保险,一般包括养老、
-
上市公司员工福利待遇怎样天津在线咨询 2022-11-23上市公司的员工福利待遇公司法并无规定,具体看公司的规章,大致如下: 一、基本月薪和提成。 二、现金补贴 很多企业有给员工提供现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和通讯补贴,一般出差、日常的打车等也有实报实销;其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等,不过所占的比例较小。 三、节日礼金。 四、年终奖金。 五、保险 一般企业都按照法律规定给员工购买社会保险,一般包括养老、
-
上市公司员工福利待遇如何?黑龙江在线咨询 2022-09-05的员工福利待遇并无规定,具体看的规章,大致如下:一、基本月薪和提成。二、现金补贴很多企业有给员工提供现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和通讯补贴,一般出差、日常的打车等也有实报实销;其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等,不过所占的比例较小。三、节日礼金。四、年终奖金。五、保险一般企业都按照法律规定给员工购买社会保险,一般包括养老、医疗、、和,加上住房公积,金统称
-
上市公司员工福利待遇怎么样的海南在线咨询 2022-08-28的员工福利待遇并无规定,具体看的规章,大致如下:一、基本月薪和提成。二、现金补贴很多企业有给员工提供现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和通讯补贴,一般出差、日常的打车等也有实报实销;其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等,不过所占的比例较小。三、节日礼金。四、年终奖金。五、保险一般企业都按照法律规定给员工购买社会保险,一般包括养老、医疗、、和,加上住房公积,金统称