员工是否必须享受五险一金待遇？
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试用期可以享受五险待遇。五险是国家法定，无论是否正式员工都有，必须达到当地最低的保险标准。但是住房公积金不是法定的，所以不一定有，看各公司的效益情况，交或者不交。 《社会保险法》第五十八条第一、三款规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
享受失业保险待遇必须具备以下条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
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享受抚恤金待遇的人必须具备几个条件享受抚恤金待遇的人必须具备两个条件，一是必须是死者的直系亲属和配偶，二是死者生前主要或部分支持的人，虽然死亡抚恤金不属于遗产，但在处理过程中会按照遗产继承人的顺序分配；第一个顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二个顺序。如果没有第一个顺序，
2022.04.15 591 -
一级科员享受什么待遇一级科员享受的待遇主要包括： 1、在经济待遇上，以正科实职为参照，正科实职高于二级主任科员，一级主任科员又高于正科实职，三个职务或职级之间的待遇差在两三百之间，私下里很多人因此将一级主任科员叫作“大正科”，二级主任科员称之为小正科； 2、在
2022.11.17 69
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工伤保险待岗人员是否可享受保险待遇
只要不是在工作的时间和工作场所或路途中发生的事故伤害，就不能算作工伤，也不能享受相关的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原
2022-10-19 15,340 -
2020年内退的公司员工必须享受哪些待遇
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤不存在内退一说。2.如经劳动能力鉴定为1-4伤残的，可以依据《工伤保险条例》第35条之规定，退出工作岗位，保留劳动关系，享受伤残待遇。3.如经劳动能力鉴定为5-
2022-10-08 15,340 -
退休人员不能享受工伤保险待遇，退休人员是否也可以享受工伤待遇？
1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。2
2022-01-27 15,340 -
享受失业保险待遇必须具备哪些条件
根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登
2023-02-25 15,340
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私企必须交五险一金吗私企必须交五险，一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五
4,048 2022.05.11 -
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五险一金必须强制缴纳吗五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和
5,664 2022.04.17 -
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男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
5,832 2022.05.11
