法院可以会强制继续履行劳动合同吗-法师兄

法院可以会强制继续履行劳动合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-08 07:51:47 418 人看过

如果满足用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求用人单位继续履行劳动合同但用人单位不履行的条件，劳动者可以向法院申请强制履行；劳动者也可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。法院可以会强制继续履行劳动合同吗的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章　法律责任　　第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

继续履行
劳动合同是否继续履行将取决于法院裁定

法院会强制继续履行劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。用人单位拒绝履行的，劳动者有权依法申请仲裁、提起诉讼，法院可以根据实际情况采取强制执行措施。公租房法院会强制执行吗？公租房法院不会执行。公租房属于政府或其他组织所有，不属于被执行人所有，被执行人通常只有使用权，而法院强制执行是针对被执行人合法所有的财产来采取查封、扣押、冻结等强制措施的。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。第二百四十四条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反

2023-07-11

364人看过
继续履行
一审法院判定继续履行合同被告可以上诉吗

一、一审法院判定继续履行合同被告可以上诉吗?一审法院判定继续履行合同被告可以上诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条上诉权当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。二、继续履行的构成要件有哪些?1、存在违约行为如果没有违约行为发生，那么此时仅为债务履行问题，债权人有履行请求权，债务人有履行债务的义务，尚属第一次义务阶段，谈不上作为第二次义务的强制履行问题。就违约形态而言，通常是延迟履行、不完全履行以及拒绝履行，如果将债权人迟延作为一种债务不履行看待，尚包括债权人迟延;而履行不能场合，则不会发生强制履行责任。2、须有守约方请求违约方继续履行合同债务的行为如果守约方不请求违约方继续履行，而是将合同解除，便不可能成立强制履行责任。另外，强制履行责任要

2023-05-22

168人看过
继续履行
强制履行和继续履行是一样的吗？

一、强制履行和继续履行是一样的吗？强制履行和继续履行两者是完全不一样的。强制履行又称为实际履行，是指合同一方当事人违反合同义务时，另一方当事人有权要求其依据合同的约定继续履行合同义务的一种责任形式。作为违约后的补救方式，强制履行强调的是违约方应按合同约定履行义务，而重点不在于弥补受害方的损失。继续履行也称强制实际履行，是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。如当事人一方末支付价款或者报酬，对方可以要求其支付价款或者报酬。继续履行是一种独立的违约责任方式，不同于一般意义的合同履行，其以违约为前提，体现了法的强制性。二、继续履行的构成要件有哪些？1、存在违约行为如果没有违约行为发生，那么此时仅为债务履行问题，债权人有履行请求权，债务人有履行债务的义务，尚属第一次义务阶段，谈不上作为第二次义务的强制履行问题。就违约形态而言，通常是延迟履行、不完全履行以及拒绝履行，如果

2023-04-17

472人看过
继续履行
劳动合同的继续履行是最终的吗

劳动合同的继续履行能否由一项决定决定劳动合同的继续履行劳动仲裁不能由一项决定决定。只有在下列情况下，劳动争议的仲裁才能通过一项裁决作出决定：（I）劳动报酬的恢复，工伤医疗费用，经济补偿或赔偿，不超过当地月最低工资标准12个月的争议（II）因执行国家劳动标准而产生的有关工作时间、休息和休假、社会保险的争议，etc劳动争议的过去和现在西方国家的劳动争议处理由普通法院审判，由专门的劳动法院处理。特别劳动法庭解决劳动争议始于13世纪欧洲的公会法庭。1806年，法国在里约热内卢设立了劳工法庭。此后，意大利、德国和其他国家设立了劳动法院。许多国家在处理劳动争议时采取了四种措施：自愿调解、强制调解、自愿仲裁和强制仲裁。劳动争议，又称劳动争议，是指劳动者与用人单位在劳动法实施过程中，因劳动权利与劳动义务关系产生的争议，规章制度或履行劳动合同劳动争议是现实中常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人

2023-05-07

237人看过

履行劳动合同
民法典中继续履行劳动合同如何执行

一、民法典中继续履行劳动合同如何执行民法典对继续履行劳动合同怎样执行没有作出规定，用单位解除劳动合同后，劳动者要求继续履行，并且合同可以继续履行的，由用人单位继续履行劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。二、劳动合同未到期公司要求解除有赔偿吗劳动者若是有下列错误的，用人单位可以解除合同，不用支付补偿金：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5、因《劳动合同

2023-06-19

267人看过
法人
法人变更合同还会继续履行吗？

公司法人若发生变更的，劳动合同应当继续履行；因法人变更导致劳动合同无法继续履行的，应当对员工依法作出经济补偿。我国《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。一、非法解除劳动合同应如何处理公司违法解除劳动合同需要赔偿，按照劳动法相关规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照如下经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿

2023-03-12

404人看过
继续履行
继续履行合同纠纷可以保全吗

当事人向法院提起诉讼，要求对方继续履行合同的，符合条件的，可以申请保全。利害关系人紧急不立即申请保全，将对其合法权益造成不可弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前，向本案管辖的人民法院申请充分保护。申请人应当提供担保，不提供担保的，应当对申请作出裁定。一、解散公司如何申请保全1、利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。2、当事人、利害关系人申请财产保全，应当向人民法院提交申请书，并提供相关证据材料。申请书应当载明下列事项：(一)申请保全人与被保全人的身份、送达地址、联系方式(二)请求事项和所根据的事实与理由;(三)请求保全数额或者争议标的;(四)明确的被保全财产信息或者具体的被保全财产线索;(五)为

2023-03-22

466人看过
仲裁机构
房屋买卖合同毁约法院会判强制履行合同

在签订房屋买卖合同后，卖方主动毁约时，买方既可以要求解除双方订立的买卖合同，要求卖方支付合同中约定的违约金，也可以要求卖方继续履行该合同。一方面，当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成立时，解除权人可以解除合同。合同解除后，已履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。本案中，买卖双方在合同中对解除合同的条件已做出了约定。另一方面，“当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。当事人一方不履行非金钱债务或履行非金钱债务不符合约定的，除法律或事实上不能履行、强制履行费用过高等情形外，对方仍可要求继续履行。一、房屋买卖合同违约可以怎么办（一）继续履行如果当事人一方不履行合同，首先另一方可要求违约方继续履行合同。例如，在房屋买卖中，如果买方已支付价款，但卖方迟迟不交付房屋

2023-03-02

128人看过

继续履行
申请法院继续履行合同是否合法

申请法院继续履行合同是合法的，判决合同继续履行应具备如下条件：(一)存在违约行为；(二)必须有守约方请求违约方继续履行合同债务的行为，即必须是基于债权人的履行请求权的行使；(三)必须是违约方能够继续履行合同。应当说除了不能继续履行的合同，其他的合同都能够继续履行。适当履行原则，又称正确履行原则或全面履行原则，是指当事人按照合同规定的标的、质量、数量，由适当的主体在适当的履行期限、履行地点，以适当的履行方式，全面完成合同义务的原则。适当履行不同于实际履行。实际履行强调债务人按照合同约定交付标的物或提供劳务，至于方式、时间等是否适当则无力顾及。适当履行要求：(1)主体适当；(2)履行标的适当；(3)履行期限适当；(4)履行方式适当一、协作履行原则是什么？协作履行原则是指当事人不仅适当履行自己的，而且应基于诚实信用原则要求对方当事人协助履行其履行债务的履行原则。在合同履行中，只有债务人的给付行为

2023-03-26

246人看过
继续履行
劳动合同无法继续履行的背后原因

根据劳动合同的规定，当劳动合同无法继续履行时，该合同将会终止。终止的情形包括：劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散，以及法律、行政法规规定的其他情形。根据劳动合同的规定，当劳动合同无法继续履行时，该合同将会终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同无法继续履行时，怎么办？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同无法继续履行时，用人单位应当依照本法第四十三条、第四十四条

2023-09-14

479人看过
法律综合知识
法院如何确保合同继续履行

一、法院如何确保合同继续履行法院强制违约方继续履行合同债务的违约责任承担方式。继续履行在一定程度上能使合同恢复到在正常履行条件下，非违约方能够达到的利益状态，是一种重要的违约责任承担方式。二、合同履行基本原则有哪些合同履行有以下原则：1．实际履行原则，是指合同当事人必须严格按照合同规定的标的履行自己的义务，未经权利人同意，不得以其他标的代替履行或者以支付违约金和赔偿金来免除合同规定的义务。2．全面履行原则，是指当事人按照合同规定的标的及其性质、数量，由适当的主体在适当的履行期限、履行地点，以适当的履行方式，全面完成合同义务的履行原则。3．协作履行原则，是指当事人不仅适当履行自己的合同债务，而且应基于诚实信用原则的要求协助对方当事人履行其债务的履行原则。4．诚实信用原则，是指当事人按照合同约定的条件，切实履行自己所承担的义务，取得另一方当事人的信任，相互配合履行，共同全面地实现合同的签订目的

2023-10-31

79人看过
继续履行
合同履行完毕后继续履行是否可以?

合同履行完毕后继续履行是可以的。继续履行，指在违约方不履行合同时，由法院强制违约方继续履行合同债务的违约责任方式。那么，继续履行的条件是什么呢?1、存在违约行为;如果没有违约行为发生，那么此时仅为债务履行问题，债权人有履行请求权，债务人有履行债务的义务，尚属第一次义务阶段，谈不上作为第二次义务的强制履行问题。就违约形态而言，通常是延迟履行、不完全履行以及拒绝履行，如果将债权人迟延作为一种债务不履行看待，尚包括债权人迟延;而履行不能场合，则不会发生强制履行责任。2、须有守约方请求违约方继续履行合同债务的行为;如果守约方不请求违约方继续履行，而是将合同解除，便不可能成立强制履行责任。另外，强制履行责任要求须守约方选择，取决于其意思，而法院不能以职权代当事人作出此种选择。3、须违约方能够继续履行;如果合同已经不能履行，则无论是事实上的不能，还是法律上的不能，都不应再有强制履行责任的发生。否则，无

2023-03-05

302人看过

履行劳动合同
合同期满未续签,能否继续履行劳动合同?

劳动合同到期未续订，但是实际继续存在劳动关系的，视为续签。依据相关法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。施工合同超期违约金要支付吗施工合同超期是要支付违约金的。违约金支付标准是有上限的，国家法律法规规定工程延迟违约金一般是按照超出十日结付工程款，每延期一天，按照工程款总额的0．5％支付违约金。1、一般要按照合同约定办理，如果一方违约，可以要求承担违约责任，协商不成，起诉解决。2、一般双方在签订合同时，都会对合同的相关条款，以及违约以后，对违约金的约定，如果有一方违约的，应当支付其违约金。违约金是由当事人约定的，为约定违约金。约定违约金是一种合同关系，称违约金合同。这种合同属从合同。主合同无效，违约金合同无效。违约金合同是诺成合同，与定金合同不同，不

2023-07-07

368人看过
解除劳动合同
公司解除劳动合同后继续履行

继续履行是指违反合同的当事人不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据对方的要求，并在自己能够履行的条件下，对原合同未履行的部分继续按照要求履行。我国《民法通则》和《合同法》以法律的形式确立了继续履行是我国承担合同违约责任的方式。《民法通则》第111条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的，另一方有权要求履行或者采取补救措施，并有权要求赔偿损失”。继续履行作为承担合同违约责任的一种方式和合同违约救济的一种手段，我国《劳动合同法》不光作出了相关规定，还从合同法原理、劳动法的立法宗旨、工会法及工会法解释的精神和我国劳动合同履行的现状考虑，对用人单位违法解除劳动合同的责任承担形式适用继续履行原则意义重大。在目前我国劳动力绝对过剩，就业机会越来越少的情况下，要有效地保护处于弱势地位的劳动者的合法权益，除了责令违法解除劳动合同的用人单位赔偿劳动者实际损失外，还应根据劳动

2023-04-05

314人看过