您的位置:法师兄 > 专业问答 > 单位名称变更劳动合同可以继续履行吗

单位名称变更劳动合同可以继续履行吗

2023-01-03 10:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2023-01-03回复

专业分析:

/1、不影响。 法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系; 故法定代表人属于雇员范畴,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 2、《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位变更名称不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条明确规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

律师普法更多>>
  • 劳动合同变更单位名称需要变更吗
    劳动合同变更单位名称需要变更吗

    劳动合同中的单位名称变更,在单位与劳动者协商达成一致后能进行涂改。但是即使不涂改也是可以的,单位的名称变更不会影响劳动合同的履行,该合同仍然对双方具有拘束力。

    2020.02.20 167
  • 变更用人单位的名称影响劳动合同的履行吗
    变更用人单位的名称影响劳动合同的履行吗

    不影响。按照《劳动合同法》第三十三条的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的效力,劳动合同应当继续履行。用人单位的名称只是代表一个用人单位的称谓符号,用人单位的名称发生变更,也只是这一称谓符号发生了

    2020.03.14 132
  • 劳动合同单位名称变更能改吗
    劳动合同单位名称变更能改吗

    劳动合同中用人单位名称变更不影响劳动合同的效力,双方协商一致可以修改。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    2020.04.02 102
专业问答更多>>
  • 单位名称变更影响劳动合同继续履行吗?

    解答:劳动合同的变更实际上就是特殊情形下劳动合同的履行,指的是在劳动合同履行期间,劳动合同双方当事人协商一致后改变劳动合同的内容。劳动合同法第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约

    2022-10-05 15,340
  • 单位名称变更影响劳动合同继续履行吗

    不影响。劳动合同的变更实际上就是特殊情形下劳动合同的履行,指的是在劳动合同履行期间,劳动合同双方当事人协商一致后改变劳动合同的内容。 劳动合同法第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合

    2022-05-15 15,340
  • 单位名称变更影响劳动合同的继续履行吗

    解答:劳动合同的变更实际上就是特殊情形下劳动合同的履行,指的是在劳动合同履行期间,劳动合同双方当事人协商一致后改变劳动合同的内容。劳动合同法第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约

    2022-10-05 15,340
  • 单位名称变更后劳动合同怎么继续履行?

    1、不影响。劳动合同的变更实际上就是特殊情形下劳动合同的履行,指的是在劳动合同履行期间,劳动合同双方当事人协商一致后改变劳动合同的内容。 2、劳动合同法第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变

    2022-11-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司名称可以变更吗 00:59
    公司名称可以变更吗

    公司是可以变更名称的。依据我国相关法律的规定,企业名称经核准登记注册后,无特殊原因在一年内不得申请变更,公司成立后如果有特殊原因需要变更的,可以提出变更申请。 公司名称变更所需资料主要有: 1、《公司变更登记申请表》; 2、公司章程修正案,

    7,498 2022.11.23
  • 变更劳动合同 01:00
    变更劳动合同

    变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

    2,212 2022.04.18
  • 劳动合同履行地和用人单位所在地不一致 01:04
    劳动合同履行地和用人单位所在地不一致

    劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的,如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的,按照劳动合同履行地的有关规定执行,如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的,劳动者可以申请劳动

    3,486 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?