五险一金指什么?
五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金缴费基数是多少?
五险一金的缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
3.职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
五险一金怎么参保?
五险一金怎么参保呢?可分为单位参保和个人参保。如果您是在单位上班的员工,由单位统一办理参保手续即可,您只需要上交身份证给人事部就可以了。
参保所需材料
1、未参加过五险一金人员:需提供本人身份证复印件;
2、参加过五险一金人员:需持五险一金转移单或转移证明,并带医疗手册办理续保手续;(注:在外省市参加过五险一金的人员需具有本市城镇户口,方可转入)
3、农民工、外埠城镇工、外埠农民工人员需提供户口簿首页及本人页复印件,因特殊原因无法提供户口簿复印件,需单位提出申请并加盖公章和本人签字。
五险一金领取条件
1.养老保险:至少交满15年,且达到法定退休年龄,可领取养老金。养老保险缴费时间越长、缴费越多,可领取的养老金越高。
2.医疗保险:女性需要交满15年,男性需要交满20年,退休后可享受。
3.失业保险:交满1年,非本人意愿离职的职工可领取失业金。
4.生育保险:交满1年,且符合计划生育的夫妻可获得津贴、费用报销等福利;
5.工伤保险:只要单位缴纳了,员工因公受伤都可得到赔付。
6.住房公积金:各地政策不同,有的要求缴费满6个月,有的要求满12个月,满足缴费期后可提取或贷款。
试用期和实习期有五险一金吗?
我国法律规定,员工就职时间满30天即可获得五险一金。所以试用期满30天后,单位就有义务为员工交满五险一金。
但是由于实习期不具有劳动关系,所以实习期可以不交五险一金。
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五险一金缴纳基数是多少河北在线咨询 2022-11-12五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。 五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。 一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
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五险一金缴纳基数是多少?澳门在线咨询 2023-01-051、缴存的月工资基数按职工本人2012年度月平均工资收入(工资总额)核定。根据国家统计局统制字(1990)1号文件规定,职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资,计六部分构成。 2、各缴存单位的职工月工资基数最低不低于山东市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准;最高不超过南通市统计局公布的市区2012年度职工月平均工资的3倍。 3、住房公积金缴存比例,
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2018年五险一金缴费基数是多少西藏在线咨询 2021-12-122018年五险一金缴费比例为:(1)养老保险缴费比例:职工工资基数28%(其中单位20%、个人8%(2)工伤保险缴费比例:单位员工缴费基数总和0.5%、1%、2%,按单位风险程度确定支付比例,工伤保险费由单位支付,单位职工不支付;(3)医疗保险支付比例:职工工资基数10%(其中单位8%、个人2%(4)生育保险缴费比例:单位员工缴费基数总和1%单位缴费,单位职工不缴费;(5)失业保险缴费比例:职工工
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五险一金是什么意思,五险一金的基数是多少天津在线咨询 2022-03-16“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费),以上年度全部职工缴费工资之和为基数缴纳基本养老保险费,1998年全市企业的缴费
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五险一金的缴费基数海南在线咨询 2021-11-01五险一金的具体缴纳标准因地区而异,一般由当地劳动部门规定。 《社会保险法》 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等条件下依法从国家和社会获得物质援助的权利。 中华人民共和国境内单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录和个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监