一般帐户可以直接发放工资么-法师兄

一般帐户可以直接发放工资么

来源：互联网时间： 2023-03-02 19:11:19 150 人看过

一般账户不可以直接发。根据相关法律规定，用人单位可以委托银行进行代发工资。

一、公账转私账违法吗？

不违法，但要符合法律法规的规定。从单位银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项应纳税的，税收代扣单位付款时应向其开户银行提供完税证明。单位从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项，每笔超过5万元的，应向其开户银行提供代发工资协议和收款人清单的付款依据。

二、诉讼费不是本人交可以吗？

可以，交纳诉讼费一般只需要将要求交纳的款项汇至法院指定账户即可，如果是在法院交，可以由委托人代为缴纳。根据相关法律规定，当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费及其他诉讼费用，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。

三、公安冻结银行卡是名下所有卡吗

银行卡被公安局冻结了一般是因为你的银行卡与一些法律、公安案件有关系。因为按法律，公安局不可以直接冻结个人银行账户，只有因办案或司法需要，公安局才可以报请法院冻结涉案的相关银行账户。当你的银行卡被公安局冻结时，不要担心，配合公安调查完成后，如无其他问题，账户一般会及时解冻。如不能及时解冻也没关系，公安依法冻结存款、汇款等财产的期限为六个月，到期就会自动解冻了。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

借款
转账一般户可以对私转帐吗

一般户可以对私转账。一般户可用于办理借款转存、借款归还、其他结算的资金收付和现金缴存。但是一般户不能办理现金支取。所以一般户的转账只能转到对方账户，而不能支取现金再支付。一、走账罪怎么判刑公司财务账户使用私人账户是不合法的。《人民币银行结算账户管理办法》第三十九条银行结算账户用于办理个人转账收付和现金存取。第六十五条存款人使用银行结算账户，不得有下列行为：（一）违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户。（二）违反本办法规定支取现金。（三）利用开立银行结算账户逃废银行债务。（四）出租、出借银行结算账户。（五）从基本存款账户之外的银行结算账户转账存入、将销货收入存入或现金存入单位信用卡账户。（六）法定代表人或主要负责人、存款人地址以及其他开户资料的变更事项未在规定期限内通知银行。二、一般户代发工资违法吗一般户代发工资属违法行为。一般户只能办理现金缴存，不得办理现金支取，发工资属于现金支取行

2023-03-03

54人看过
辞职
工作一个月拿了工资可以直接辞职么

如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。一、公司拖欠工资打欠条公司破产怎么办公司没钱发工资，快宣布破产，打欠条，如果用人单位打的欠条上有用人单位的公章或者公司法定代表人的签字确认是有用的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是

2023-03-07

56人看过
辞职
不辞职直接走人工资可以不发吗

一、不辞职直接走人工资可以不发吗不辞职直接走人工资不可以不发的，用人单位与劳动者存在劳动关系，离职是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、不辞职直接走人的后果如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作。三、不辞职直接走人社保能转移吗不辞职直接走人社保不能转移，因为你没有离职，就证明你的劳动合同关系还会存续，那么在劳动合同关系存续期间，你所在的企业单位都会按照，正常的程序缴纳你相应的个人社保的费用，所以说你的个人社保是属于一个在缴

2023-06-05

109人看过
工资
员工一般工伤工资该怎么发放

按照规定，职工在工伤期间，工资由原单位按月支付，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一、工伤骨折休息一般是3个月的时间，具体要看具体情况。在工伤期间职工是享受工资待遇的：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。二、没有工伤合同的临时工是如何申请工伤认定的没签订合同的临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受工伤保险待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内

2023-03-11

463人看过

管制
一般不批捕直接起诉可以吗

可以，法院不批捕也是可以进行起诉的。逮捕只是一种刑事强制措施，与是否起诉没有必然联系。我国《刑诉法》规定，对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要的，才应依法逮捕。《刑事诉讼法》第九十条人民检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后，应当根据情况分别作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。对于批准逮捕的决定，公安机关应当立即执行，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于不批准逮捕的，人民检察院应当说明理由，需要补充侦查的，应当同时通知公安机关。逮捕是对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人，采取取保候审尚不足以防止发生社会危险而采取的一种强制措施。一、一般逮捕条件：包括证据条件、罪行条件和危险性条件第一，证据条件“有证据证明有犯罪事实”。（1）有证据证明发生了犯罪事实。（2）有证据证

2023-02-18

250人看过
纳税人
可以直接注册一般纳税人吗

可以直接注册为一般纳税人。年应税销售额未超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准以及新开业的纳税人，可以申请注册。一、一般纳税人降为小规模纳税人怎么办一般纳税人转为小规模纳税人需要符合两个条件，第一，已经登记为一般纳税人；第二，转登记日前按月申报纳税连续12个月或按季度申报纳税连续4个季度累计应税销售额未超过500万元。如果纳税人在转登记日前的经营期尚不满12个月或4个季度，则按照月或者季度平均销售额估算12个月或4个季度的累计销售额。因此，满足以上两个条件的纳税人可以自主选择是否转登记为小规模纳税人。具体办理方法向主管税务机关填报《一般纳税人转为小规模纳税人登记表》，并提供税务登记证件；已实名办税的纳税人，无需提供税务登记证件。主管纳税机关核实信息无误的，当场办理转登记手续。二、发票管理规定自2018年2月1日起，月销售额超过3万元（或季销售额超过9万元）的工业以及信息传输、软件和

2023-06-19

443人看过