不给未成年工定期体检当心被罚
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-09 20:30:24 212 人看过

因没有对招用的未成年工定期进行健康检查,日前,海淀区某建筑企业被处以六千元罚款。目前,本市劳动保障部门正在全市范围内组织开展用人单位劳动用工情况专项执法大检查。在执法活动中,为维护未成年工的合法权益,海淀区劳动监察大队对区内经常性发生使用童工、未成

因没有对招用的未成年工定期进行健康检查,日前,海淀区某建筑企业被处以六千元罚款。

目前,本市劳动保障部门正在全市范围内组织开展用人单位劳动用工情况专项执法大检查。在执法活动中,为维护未成年工的合法权益,海淀区劳动监察大队对区内经常性发生使用童工、未成年工的餐饮、服务行业和建筑施工工地进行重点检查,通过要求企业提供人员花名册、与职工核对身份证等举措加以排查。同时,还给企业发放用工手册,指导企业正确用工。

通过检查发现,某建筑企业对所雇佣的三名未成年工未依法按期进行健康体检。其行为已违反了《中华人民共和国劳动法》第六十五条“用人单位应当对未成年工定期进行健康检查”的规定。依据《劳动保障监察条例》第二十三条规定,海淀区劳动监察大队依法对该单位处以六千元罚款。

未成年工:是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月11日 23:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动监察相关文章
  • 车辆年检过期多久不给检
    1、车辆逾期不年审出了事故不予理赔根据《机动车第三者责任保险条款》规定,发生交通事故时保险车辆未按规定年审或年审不合格以及保险车辆不具备有效行驶证件的其他情形,保险人不承担赔偿责任。即保险合同规定只对合格、合法车辆生效。保险公司除了对未按期年审车辆发生交通事故不进行赔付外,对丢失车辆也同样拒绝赔付。2、车辆不年检会被扣车并罚款对于未参加年审的车辆,民警可以根据《道路交通安全法》规定,给予驾驶人200元罚款并记3分的处罚,还要暂扣车辆。二、车辆年检哪些情况容易被退检1.安装可拆卸号牌框架出于保护号牌或其他目的,使用可拆卸式号牌框架,这样的车辆会被判定不合格,不能通过年检。【法规】安装可拆卸牌照框,罚款200元,记6分。对号牌故意污损,罚款200元,记6分。要求恢复原样才能返还车辆。2.变车身颜色、换发动机、贴违规太阳膜不少年轻车主热衷于对车辆外观和内部进行改造,有的甚至还更换发动机。车管民警
    2023-04-16
    181人看过
  • 未成年借钱给未成年用不用还
    即使未成年人借钱只要是正常的借款,也是需要归还的,未成年人没有能力归还的,其监护人需要承担还款义务。一、未成年人欠钱不还可以坐牢吗未成年欠钱,其监护人是不会坐牢的。监护人对未成年人履行的是保护职责,但欠钱一般属于民事纠纷,欠款人只需要承担及时还款等民事责任;如果未成年人有财产的,监护人可以先以未成年人的财产偿还;如果没有足够的财产的,则由监护人代为偿还。二、刑满释放人员是否能贷款贷款的简单理解就是需要利息的借钱。贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货的方式。银行与其他金融机构并不会因为借款人是刑满释放人员而不让其进行贷款项目,只要其经营项目前景好,有一定的自有资金,提供合适的担保,而且借款人的信用良好,应该没有多大问题。贷款只要借贷者是自然人,有还款能力,符合申请条件,就可以贷款包括刑满释放的人员。三、父母的债务子女需不需要承担父母的债务子女需要承担,在下列情况中:1、成
    2023-02-27
    451人看过
  • 电梯过期未年检罚多少
    电梯过期但是没有年检的处罚要视情况而定,具体如下:1、特种设备安全监督管理部门的相关工作人员会责令负责人在限期内进行改正,如果改正了就不会对其作出处罚;2、但是如果没有改正,负责人会被处以2000元以上2万元以下的罚款;3、如果相关单位情节严重的,特种设备安全监督管理部门会责令停止使用或者停产停业整顿。工伤鉴定的标准如下:1、有十个等级,从一级到十级,工伤程度逐渐降低,最高为一级,最低为十级;2、七级到十级之间为丧失部分劳动能力;3、五级到六级为丧失大部分劳动能力。工伤损害赔偿责任构成要件如下:1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系;2、职工必须受有人身损害事实;3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生的;4、该事故须是职工受到损害的原因。 综上所述,医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通食宿费;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项
    2023-06-26
    172人看过
  • 当兵体检心理测试不合格,能否通过选拔?
    在进行验兵时,需要关注心理测试和身高条件。其中,身高条件是坦克乘员160cm以上,水面舰艇、潜艇人员160-182cm,潜水员168-185cm,空降兵168cm以上,特种作战部队、中央警卫团、公安警卫部队条件兵170cm以上,女性条件兵165cm以上,驻香港澳门部队条件兵170cm以上,北京卫戍区仪仗队队员180cm以上。心理测试虽然重要,但也要及时进行心理疏导。在进行验兵时,心理测试虽然非常重要,但也不是最主要的。不过,这种情况下可能会对结果产生一定的影响,因此需要及时进行心理疏导。验兵体检项目第一条男性身高160cm以上,女性身高158cm以上,合格。(一)坦克乘员:身高160~178cm;(二)水面舰艇、潜艇人员:男性身高160~182cm,女性身高158~182cm;(三)潜水员:身高168~185cm;(四)空降兵:身高168cm以上;(五)特种作战部队、中央警卫团、公安警卫部
    2023-09-01
    362人看过
  • 未成年上班不给工资没合同
    用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。一、未成年老板拖欠工资应该怎么办一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算
    2023-03-04
    482人看过
  • 不给未成年发工资处理方式
    不给未成年发工资处理方式如下:(1)向当地机构投诉举报;(2)向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。雇佣未成年工违法吗1、雇佣16至18岁的未成年工,是合法的,但是需要满足一定的特殊保护条件;2、雇佣童工是禁止的,即16周岁以下的员工,如果招用童工,一般的规定是每招一名罚款5000元,并责令将童工退回原籍。各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位,尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。严格禁止任何单位和个人使用童工。对违反国家规定,擅自使用童工者,除责令其立即退回外,可予以重罚。对情节严重、屡教不改者,应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待未成年的包工头,要提交司法部门依法追究刑事责任;3、对因违法使用未成年造成未成年伤亡事故和国家财产重大损失
    2023-08-02
    131人看过
  • 未成年女性被嫖宿的心理影响
    我国相关法律已经删除了嫖宿幼女罪,将其改为强奸罪。我国刑法规定,强奸罪一般是指,行为人违背妇女意志,通过暴力、胁迫或者其他手段,强行和妇女发生性交的行为。如果是通过暴力胁迫的手段强奸妇女的,会被判三年以上十年以下有期徒刑。如果强奸未成年幼女,从重处罚。如果在公共场所出现强奸妇女、幼女多人且情节恶劣的情况;还有出现二人以上轮奸、并且致使被害人重伤、死亡或其他严重后果的,会被判十年以上有期和无期徒刑或死刑。嫖宿幼女罪与奸淫幼女有什么不同我国《刑法》第三百六十条第二款规定:嫖宿不满十四周岁幼女的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。嫖宿幼女罪是1997年《刑法》新规定的罪名。1997年《刑法》第二百三十六条第二款规定奸淫不满十四周岁幼女的,以强奸论,从重处罚,将奸淫幼女的行为作为强奸罪的普通加重情节。(根据1997年《最高人民法院关于执行确定罪名的规定》,该款确定罪名为奸淫幼女罪。而按照2002年《最
    2023-07-01
    322人看过
  • 未成年人犯罪检察院不予起诉能当兵吗
    轻微犯罪,检察院不予起诉,说明免于刑事处罚。但免于刑事处罚,一般都会受到行政处罚,如果被行政拘留过,则不符合政审条件,不能当兵《征兵工作条例》第二十条应征公民的政治审查工作,由县、市征兵办公室统一组织,公安机关具体负责,有关单位予以协助。第二十一条机关、团体、企业事业单位、村民(居民)委员会和乡、民族乡、镇的人民政府以及街道办事处和公安派出所,应当按照征兵政治审查工作的有关规定,根据县、市征兵办公室的安排和要求,对体格检查合格的应征公民认真进行政治审查,重点查清他们的现实表现。《征兵政治审查工作规定》第八条具有下列情形之一的公民,不得征集服现役:散布带有政治性错误的言论,撰写、编著、发表、出版带有政治性错误的文章、著作的;曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的;年满14周岁不满16周岁犯罪,依法不予刑事处罚的,或者在18周岁前有严重违法行为尚不够刑事处罚的;因涉嫌违纪、违法正在被调查
    2023-06-02
    62人看过
  • 辞退未成年员工不给工资合法吗?
    是不合法的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。一、用人单位不得随意辞退的员工有哪些?劳动者有下列情形之一的,用人单位不得与其解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、员工被辞退要注意的问题有哪些?如果员工出现了法律规定的任何一种情况,是可以
    2023-06-28
    479人看过
  • 给个体户打工不小心受伤算工伤吗
    《工伤保险条例》第二条,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。所以给个体户打工受伤只要是符合以上情形就算是工伤,也可以进行工伤鉴定,然后就要求个体户进行工伤赔偿,如果在工作期间不是因为工作原因导致的受伤,就不能评定为工伤。一、工伤保险待遇标准是什么?工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(
    2023-03-05
    427人看过
  • 未成年暑假工中途不干了不给钱
    可以进行劳动仲裁并且可以报告公安机关,招收童工属于违法行为。一、餐厅童工违法吗餐厅使用童工属于违法行为。劳动法明确规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。二、工资拿不到可以报警吗要不到工资可以报警,民警可以进行协调。但是一般情况下,民警还是不会管的。要不到工资属于劳动争议,不属于公安机关的立案管辖范围之内。一般情况下需要个人收
    2023-04-03
    116人看过
  • 根据法律规定未成年工作不给工资怎么办
    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地机构投诉举报;(2)向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。一、劳动仲裁后公司倒闭还能拿到钱吗在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。以上方法中向当地劳动保障监察机构投诉举报
    2023-06-26
    396人看过
  • 公司不给员工体检违法吗
    对于存在职业病危害的需要给员工体检。对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。一、不得解除劳动合同的情形有哪些呢?劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;其他。二、工伤鉴定前辞退吗工伤鉴定前一般不能辞退。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部
    2023-03-31
    317人看过
  • 未成年打工还要被罚款怎么办
    未成年打工还要被罚款是必须要缴纳的,雇佣16-18岁的未成年工,是合法的,但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣童工是禁止的,即16周岁以下的员工,如果招用童工,一般的规定是每招一名罚款5000元,并责令将童工退回原籍。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法典》第十八条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。一、使用童工的罚款规定是什么?《劳动法》规定:凡用人单位使用
    2023-03-23
    445人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的部门或劳动者,根据现行劳动法、法规、规章的决定,分别提出警告、批判、罚款、吊销许可证、命令停产整顿的处罚,违... 更多>

    #劳动监察
    相关咨询
    • 定期体检对未成年工有危害吗?
      宁夏在线咨询 2022-11-01
      一、未成年用工注意哪些事项未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施有: (1)上岗前培训。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。 (2)禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。 (3)提供适合未成年工身体发育的生产工具等。 (4)定期进行健康检查。用人单位应按规定在下列时间对未成年工定期进
    • 未成年工体检哪些方面
      重庆在线咨询 2022-08-16
      关于检查项目,根据《未成年工特殊保护规定》第7条的规定:未成年工的健康检查,应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。关于具体项目可以查阅此表。关于检查结果对安排未成年工劳动的影响,根据《未成年工特殊保护规定》第8条的规定:用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动。
    • 未成年初中被处罚能当兵吗
      台湾在线咨询 2022-02-14
      即便是未成年人时构成犯罪而没有刑事处罚的,也是不能当兵的。《征兵政治审查工作规定》第八条具有以下情形之一的公民,不得征集服现役(一)散布带有政治性错误的言论,撰写、编著、发表、出版带有政治性错误的文章、著作的。(二)曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的;年满14周岁不满16周岁犯罪,依法不予刑事处罚的,或者年满16周岁不满18周岁有严重违法行为尚不够刑事处罚的;(三)因涉嫌违纪、违法正在被
    • 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,对检查项目应当如何做?
      辽宁在线咨询 2022-02-15
      《劳动法》第65条规定:用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。关于具体的检查期,根据《未成年工特殊保护规定》第6条的规定:用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查: (一)安排工作岗位之前; (二)工作满1年; (三)年满18周岁,距前一次的体检时间已超过半年。 关于检查项目,根据《未成年工特殊保护规定》第7条的规定:未成年工的健康检查,应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。
    • 车辆到期未年检,过期年检会罚款吗
      河南在线咨询 2023-03-11
      车子年检过期会罚款并扣分。机动车未按照规定期限进行安全技术检验的,由公安机关交通管理部门处警告或者二百元以下罚款,一次记3分。