用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,对检查项目应当如何做?
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《劳动法》第65条规定:用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。关于具体的检查期,根据《未成年工特殊保护规定》第6条的规定:用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查: (一)安排工作岗位之前; (二)工作满1年; (三)年满18周岁,距前一次的体检时间已超过半年。 关于检查项目,根据《未成年工特殊保护规定》第7条的规定:未成年工的健康检查,应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。关于具体项目可以查阅此表。关于检查结果对安排未成年工劳动的影响,根据《未成年工特殊保护规定》第8条的规定:用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动。
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办健康证应当检查什么
办健康证需要检查病毒性肝炎、疟疾、伤寒、活动性肺结核、皮肤病、内外科常规、X光胸透等。完成体检后结果符合条件的,经卫生监督机构核实,提供本人正面免冠彩色照片到所管辖的卫生局卫生监督所办理健康证明。
2020.10.24 670
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用人单位如何对未成年工进行健康检查?
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2022-07-23 15,340 -
用人单位应当按照什么样的要求对未成年工进行健康检查呢
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2022-07-13 15,340 -
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2022-03-30 15,340 -
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2022-07-23 15,340
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