春节假期延长期间上班的工资怎么算
来源:互联网 时间: 2023-05-31 20:56:25 314 人看过

延长假期在本质上仍然属于春节假期,虽然系后期国务院通过另行通知的形式进行的延长,且具有防范疫情蔓延的特殊背景,但并不影响所延长假期的基本法律性质。即便如此,春节假期并不等于完全按照法定节假日确定工资待遇。因为整个春节假期是由法定节假日和法定休息日(包括经过调休处理的休息日)组成的。单就被延长的春节假期而言,此段期限在通知文件中已经明确是可以调休的,因此属于休息日工资的计算范畴。

国务院办公厅发布了《关于延长2020年春节假期的通知》。该通知将春节假期延长至2020年2月2日,2月3日正常上班。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月24日 21:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多假期相关文章
  • 2023年春节延长假期工资怎么算
    一、2022年春节延长假期工资怎么算1月26日国务院就发布了《关于延长2020年春节假期的通知》,春节假期延长至2020年2月2日。通知中虽然没有明确说明延长假期性质说明,但通知有说,“因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。”因此,企业会优先安排无薪假期补休,但时不能冲抵带薪年假。如果不能安排补休的,需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。二、隔离治疗期间,工资怎么发人社部办公厅1月24日下发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,明确对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除
    2023-05-11
    481人看过
  • 延迟复工等于延长春节假期吗,在家上班工资怎么算
    为防控疫情,截至2月1日,有湖南、上海、广东、山东、北京、浙江、湖北、江苏、河北、福建、天津等多个省市纷纷下发通知,延迟企业复工和学校开学。一些地级市,如西安、温州、常州、无锡、苏州等,也针对当地的情况发布了非防控必需、生活必需等特殊企业推迟复工规定。对各地发布的延迟复工规定进行梳理发现,在延迟复工期间,在家休息或在家办公的工资如何计算,各地规定并不详尽,也不统一。有的地方规定,延迟复工期间,在家上班应按休假上班,双倍支付工资。还有的地方认为,符合规定不受延迟复工命令限制的企业,在此期间安排职工在家上班,应当按正常上班支付工资。据相关专家介绍,延迟复工令是法律授权地方政府实施的紧急措施,其法律依据是《突发事件应对法》和《传染病防治法》。按照《突发事件应对法》第49条第3项的规定,公共卫生事件发生后,履行统一领导职责的人民政府可以采取一项或者多项应急处置措施,禁止或者限制使用有关设备、设施,
    2023-02-16
    473人看过
  • 春节放假期间值班工资怎么算
    春节期间内法定节假日加班需要向劳动者支付三倍的工资报酬,而除夕属于正常的休息日,如果除夕加班需要支付两倍的工资作为相关的报酬。同时如果在剩下四天加班不能为劳动者安排补休的则需要支付劳动两倍的工资作为报酬。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、加班的种类1、法定加班,是指法律规定的,在发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的情况下或者因生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的以及在法律、行政法规规定的其他情形下用人单位可
    2023-04-07
    417人看过
  • 春节放假期间加班工资怎么算
    春节放假期间加班工资应当根据具体的加班时间来计算加班的费用。春节期间初一到初三的加班费是本人工资的3倍,初四到初六的加班费是本人工资的2倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、春节期间可以强制员工加班吗?公司不可以强制员工加班。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列
    2023-02-24
    252人看过
  • 如何计算春节延长假期的工资
    如何计算延长春节假期的工资根据国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知,2020年春节假期将延长至2月2日。春节长假期间(1月31日、2月1日、2月2日),企业安排职工工作,不能安排补假的,对新感染冠状病毒的病人、疑似病人,按不低于职工日或小时工资的200%发放工资,密切接触者因隔离治疗、隔离观察等隔离措施无法提供正常劳务,企业按正常出勤支付工资。隔离期结束后,对于仍需停止工作接受治疗的患者,企业应按照员工医疗期的相关规定支付病假工资,如何处理受疫情影响的劳动关系(1)新冠病毒感染肺炎患者、疑似患者、,密切接触者在其隔离治疗或医学观察期间,以及政府实施隔离措施或其他紧急措施不能提供正常劳动的员工,企业不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定,与劳动者解除劳动合同。在此期间,如果劳动合同到期,则顺延至员工的医疗期、医疗观察期、,隔离期或政府采取的应急措施结束时(二)用人单位不得将
    2023-05-07
    429人看过
  • 春节假期加班工资怎么算
    春节期间初一到初三的加班费是本人工资的3倍,初四到初六的加班费是本人工资的2倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、春节期间可以强制员工加班吗?公司不可以强制员工加班。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)
    2023-02-26
    352人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #假期
    词条

    假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>

    #假期
    相关咨询
    • 春节假期延长期间上班的工资怎么算
      福建在线咨询 2022-05-29
      《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》,2020年1月31日至2月2日期间,因疫情防控不能休假和提前结束休假复工的职工,企业应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于工资基数的200%支付加班工资。
    • 春节假期延长期间上班的工资怎么样算
      山东在线咨询 2022-08-29
      延长假期在本质上仍然属于春节假期,虽然系后期国务院通过另行通知的形式进行的延长,且具有防范疫情蔓延的特殊背景,但并不影响所延长假期的基本法律性质。即便如此,假期并不等于完全按照确定工资待遇。因为整个春节假期是由法定节假日和法定休息日(包括经过调休处理的休息日)组成的。单就被延长的春节假期而言,此段期限在通知文件中已经明确是可以调休的,因此属于休息日工资的计算范畴。国务院办公厅发布了《关于延长202
    • 春节假期延长期间上班的工资该怎样算
      四川在线咨询 2022-09-01
      延长假期在本质上仍然属于春节假期,虽然系后期国务院通过另行通知的形式进行的延长,且具有防范疫情蔓延的特殊背景,但并不影响所延长假期的基本法律性质。即便如此,假期并不等于完全按照确定工资待遇。因为整个春节假期是由法定节假日和法定休息日(包括经过调休处理的休息日)组成的。单就被延长的春节假期而言,此段期限在通知文件中已经明确是可以调休的,因此属于休息日工资的计算范畴。国务院办公厅发布了《关于延长202
    • 春节假期延长期间上班的工资如何算
      河南在线咨询 2022-08-29
      延长假期在本质上仍然属于春节假期,虽然系后期国务院通过另行通知的形式进行的延长,且具有防范疫情蔓延的特殊背景,但并不影响所延长假期的基本法律性质。即便如此,假期并不等于完全按照确定工资待遇。因为整个春节假期是由法定节假日和法定休息日(包括经过调休处理的休息日)组成的。单就被延长的春节假期而言,此段期限在通知文件中已经明确是可以调休的,因此属于休息日工资的计算范畴。国务院办公厅发布了《关于延长202
    • 春节期间延长上班工资怎么算
      四川在线咨询 2022-09-01
      延长假期在本质上仍然属于春节假期,虽然系后期国务院通过另行通知的形式进行的延长,且具有防范疫情蔓延的特殊背景,但并不影响所延长假期的基本法律性质。即便如此,假期并不等于完全按照确定工资待遇。因为整个春节假期是由法定节假日和法定休息日(包括经过调休处理的休息日)组成的。单就被延长的春节假期而言,此段期限在通知文件中已经明确是可以调休的,因此属于休息日工资的计算范畴。国务院办公厅发布了《关于延长202