事业单位工资薪级
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-13 17:54:35
308 人看过
扩展阅读
-
事业单位被判给定薪级发工资吗
228人看过
-
事业单位职称进升薪级工资怎么升
109人看过
-
事业单位薪级工资怎么确定,事业单位的性质是指什么
262人看过
-
事业单位薪级工资如何确定,事业单位员工经济补偿金标准
312人看过
-
事业单位薪级工资如何确定,事业单位适用劳动合同法吗
455人看过
-
事业单位党内严重警告处分影响薪级工资吗
392人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
事业单位关于专业技术岗位等级工资和薪级工资怎样定级湖北在线咨询 2022-08-08专业技术岗位等级工资(PostWage)是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。
-
事业单位薪级工资分别该怎么算湖南在线咨询 2022-08-14事业单位的基本工资是岗位工资和薪级工资的总和。 一、岗位工资 1、定义因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。 2、决定因素由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限——指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2020年的年限(只适用这次工资制度改革)。工资套改时——在相同等级岗位的任职年限可合并计算。套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间
-
事业单位的薪级工资一般是多少浙江在线咨询 2021-12-16事业单位的薪级由可计算工龄的学校时间和工作时间决定.可计算服务年限的学校时间是指全日制大专以上学历,从入学当年起计算服务年限。例如,学位是本科课程,服务年限从本科课程入学当年加工作时间计算.此外,晋升职位的时间也决定了工资水平。如果晋升职称的时间比别人晚,工资会有很大的差异.工资不同,一是看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间。
-
-
福州市事业单位的岗位薪资浙江在线咨询 2022-08-102010年度上海市最低工资标准是1280元/月,月平均工资是3896元/月。职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的,可按本市上年度月平均工资计发。 企业与员工就长病假存在的理解分歧与困境的根源在于:如何理解女职工生育的意义,如何理解国家、企业、家庭、个人在职工生育待遇方面的经济分担问题。企业自主用工是一种权利,更是一种责任,而这种责任的范围是否可以无限地扩大?企业是一种营利性的经济组织