五险只交三险有啥问题吗-法师兄

五险只交三险有啥问题吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-03 19:28:24 415 人看过

五险只交三险有以下问题：用人单位缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；劳动者可以以此为由单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴并且支付经济补偿金；其他。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

计划生育
单位五险可以只交生育险吗

不可以。生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候，自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。目前在我国，不管是女职工还是男职工都是可以享受生育保险待遇，但前提都是要满足了规定的条件。一、目前社保个人一次缴纳多少钱，如何缴纳1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，

2023-03-19

124人看过
住房公积金
五险可不可以只交两险

根据城市不同，保险缴纳的险种也是不同的，这要根据每个城市的具体政策。例如有的城市规定必须缴纳五险，那么不缴全即违法，但有些城市规定，最低可以缴纳养老、医疗，那么这样缴纳是不违法的，根据您提出的问题，该城市应该是不强制缴纳所有保险，应该属于不违法。住房公积金是同样的，根据城市的规定不尽相同，但一般不强制缴纳，因此单位不缴纳不属于违法。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。教师是五险一金还是五险二金在编教师的待遇是五险一金，包含内容如下：1、养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国

2023-07-25

390人看过
退休
只交五险没有一金有退休金吗

也有的。最少缴满15年,达到退休你年龄才能有,一金是住房公积金。一、退休金什么时候可以领养老保险领取时间是：职工达到法定退休年龄时，且已缴满15年的养老保险费用。领取养老金有两个条件：1、缴纳养老保险的累计年限最少达到15年2、达到法定退休年龄，办理正式退休手续，现在是男士60岁，女士55岁，以后有提高退休年龄的可能。每月领多少养老金这个问题就复杂了，我只能告诉你这取决于你缴费的基数、缴费的时间和领取养老金。二、干满多少年才能退休金干满十五年才能退休金。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。按月领取基本养老金必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累计缴费满15年。三、五险一金断交就作废了吗五险一金不是断交就作废。养老保险不要求连续缴

2023-03-03

197人看过
五险一金
只交五险一金，医院有权不给交吗？

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，缴纳五险一金是用人单位的义务，必须缴齐，其法律责任主要是相对于社会而言，由有关部门强制其缴费，如果没有给你缴纳你应当到社保部门提出请求，要求用人补缴，但对于你没有赔偿责任。你只要准备这份劳动合同的原件就可以了，最好有工资发放社保缴纳相关的证据，去所在地劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁，这两个机构一般在同一个地方办公，如果不能调解或者不服仲裁，可以去所在地人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。两年的劳动期限只能约定两个月试用期，按第八十三条的规定违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经

2023-02-24

132人看过

五险一金
交五险一金要注意什么问题

一、医疗保险必须交满25年医疗保险必须交满25年，才能在退休以后终生享受医疗保险。如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的，另外医疗保险中断3个月以上是会失效的，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。二、无工作单位难享生育保险生育保险与失业保险的缴费年限差不多，一般都是一年，只有缴满一年及满足其他生育保险政策才能享受相关的生育保险待遇。参保期间女职工或男职工妻子怀孕，若当中变换了工作单位，只要生育保险缴费没发生中断，就不影响享受生育保险待遇。而一旦缴费中断，生育保险待遇即取消。三、养老保险没有交十年，要回户口地领按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后却只能回老

2023-05-08

93人看过
住院伙食补助费
车祸赔偿问题解答：五险有用吗？

交通事故误工费是可以向保险公司主张赔偿的, 但受害人需要提供稳定的收入证明, 并且提供五险一金缴纳的证明。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。根据我国相关法律规定,交通事故误工费是可以向保险公司主张赔偿的,但受害人需要提供稳定的收入证明,并且提供五险一金缴纳的证明。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。交通事故如何申请误工赔偿？根据交通事故误工赔偿的相关规定，受害人的误工费应根据其误工时间和收入状况来确定。如果受害人拥有固定收入，则误工费应按照实际减少的收入计算。而如果受害人无固定收入，则应按照起最近三年的平均收入计算。如果受害人无法举证证明其最近三年的平均收入状况，则可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年

2023-09-21

308人看过
医疗保险
只有医疗保险才能买五险吗？

五险中不可以只买医疗保险和养老保险。但未到用人单位就业的劳动者，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。一、企业可以单独为员工购买工伤保险企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要

2023-03-06

338人看过
五险一金
只干半年有必要交五险一金吗

其实没有必要，因为根据法律规定只要连续缴纳15年的社保就可以在退休的时候领到退休金了。你可以找到长期稳定的工作之后再交。一、离职后五险一金断了怎么办？1、五险一金中途断交可以补缴。2、养老保险：五险一金中的养老保险是累计计算的，中途如果断交只要续上就可以了。3、医疗保险：医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重新计算，在五险一金停交这段时期，可以自己先缴纳医疗保险，在找到工作之后，再由单位办理缴纳。4、生育保险、工伤保险：生育保险和工伤是由单位缴纳，个人不需要缴纳，五险一金停交之后，两者就会失效，并且不能转移，所以说中途断了只能由新单位重新办理。5、公积金：公积金断交仅仅对已经存在公积金贷款者或者准备申请公积金贷款者存在影响，其他则无直接影响。6、关于五险能不能中断的问题，中间断开不要紧的，3个月期满就可以直接续交，计算领取养老金的缴纳期限是累计15年就可以

2023-06-22

483人看过

住房公积金
劳动合同五险问题有哪些

劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。《劳动合同法》明确规定，用人单位与劳动者建立劳动合同，那么要依法购买社保的。不然，劳动行政部门要进行追究的。劳动者按《劳动合同法》规定，可以要求公司支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(七)社会保险。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依

2023-03-01

488人看过
法律综合知识
只交公积金不交五险可以吗？

只交公积金不交五险不可以，社会保险费具有强制性，用人单位录用职工的必须缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2024-05-09

199人看过
法律综合知识
五险一金断缴有啥影响吗？

五险一金断缴的影响具体如下：1、养老保险养老保险要是断了，续上就好，但养老保险实行“多缴多得”原则，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。2、医疗保险医保断保期间将不再享受医疗保险待遇，必须续缴后才能恢复，有的城市还存在一定时间的等待期，须等到等待期过后才能恢复使用。3、生育保险各地对生育保险缴费时间都有要求，一般在生小孩时，要求其参加生育保险并连续不间断足额缴纳生育保险费满6－12个月（各地时间不一样）。4、失业保险要想领取失业金，必须满足失业前已经缴纳失业保险费满一年，这里的年数也是累积计算的，要是断了，续上即可。缴费年限越长，领取失业保险金期限越长，最长为24个月。5、工伤保险工伤保险是时缴时享的，只要认定工伤，就可以享受工伤待遇：没有缴纳工伤保险的，单位承担；缴纳工伤保险的，工伤保险支付。6、公积金公积金如要用来买房贷款，需要连续缴纳至少6个月以上，一旦中断就要从头开

2024-05-19

83人看过
交强险
交强险和现行商业三责险有啥不同

(一)是补偿准则不同。对机动车发作交通事故形成人身伤亡、财产损失的，由**公司在交强险职责限额规模内予以补偿。而商业三责险中，**公司是依据投保人或被稳妥人在交通事故中应负的职责来断定补偿职责。(二)是保证规模不同。交强险的补偿规模几乎涵盖了所有路途交通职责危险。而商业三责险中，**公司不同程度地规则有免赔额、免赔率或职责革除事项。(三)是具有强制性。机动车的所有人或管理人都应当投保交强险，一起，**公司不能回绝承保、不得延迟承保和不得随意解除合同。(四)是交强险实施全国一致的稳妥条款和根底费率，保监会按照交强险事务总体上“不盈余不亏本”的准则批阅费率。(五)是交强险实施分项职责限额。为什么要投交强险交强险是职责稳妥的一种。现在现行的商业机动车第三者职责稳妥(以下简称“商业三责险”)是按照自愿准则由投保人挑选购买。在实际中商业三责险投保比率比较低(2005年约为35%)，致使发作路途交通事

2023-06-03

484人看过

五险一金
五险一金是啥

五险一金，指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。一、五险一金都包括什么五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。[1]2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。[2]2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北

2023-04-11

461人看过
生育保险
只交三险可以享受生育保险吗

生育并入医保后自己缴纳三险是可以办理生育报销的。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。一、生育津贴过了三四年还能够领吗生育津贴过了三四年不能领。生育津贴待遇申请时间是有规定的，超过办理期限，将无法享受生育津贴待遇，每个地区执行政策不一样。比如北京的政策是符合条件的参保人应当在生产后3个月

2023-04-12

421人看过