第—条行业劳动定额标准（以下简称标准）的制、修定必须本着“简化、统一、协调、选优”的原则，要以较易推广采用的先进工艺技术以及科学合理的劳动组织和操作方法为基础，使标准具有先进合理、方法科学、适用面广、使用方便等特点。

第二条标准制、修定工作由部或部授权某一部门或单位负责组织。制定、修定标准的计划项目一般于年初下达。负责组织制、修定标准的单位接到制、修定标准任务的通知后，应立即组织起草工作组，拟订并上报“标准起草工作计划”。

第三条标准数据的确定，要建立在“方法研究”的基础上，并尽可能采用“工作衡量”（时间研究）中的技术测定法和预定动作时间标准，除特殊作业外，不得采用经验估工法。

第四条标准的形式、结构、名词、术语、符号等必须符合国家标准化的要求。各专业或产品劳动定额标准的制定必须采用国家或行业正式发布的基础标准和方法标准。在尚无基础标准和方法标准可依时，要参照国家有关标准化要求，使标准的各部分规范化、合理化。

第五条制、修定定额标准的方法步骤：

制、修定定额标准过程一般分为准备、制定初稿、验证和定稿四个阶段。

（一）准备阶段：落实制标组织人选、明确制定标准的指导思想，统一认识，拟定制、修定标准计划方案和方法，以及搜集必要的资料等。

（二）制定初稿阶段：在作好充分准备工作之后，集中制、修定标准的成员进行标准初稿的制定工作。

（三）验证阶段：对标准初稿，要广泛征求意见，同时选择部分有代表性的企业进行验证。验证的目的是检验标准水平是否先进合理，方法是否科学和符合标准化要求、适用范围是否较广以及使用是否方便等。

（四）定稿阶段：经过验证和广泛征求意见后，对标准初稿做进一步修改、补充和完善，在此基础上进行标准的定稿工作。

第六条负责起草标准的单位在定稿的基础上形成报批稿，并连同《标准编制说明》及有关附件上报部人劳司审批、颁发。《标准编制说明》及有关附件主要包括：

（一）工作简要过程，采用的制定方法，参考有关标准情况，协作单位等。

（二）确定标准主要内容的根据，新旧标准水平的对比。

（三）主要验证的分析、综述报告。

（四）贯彻标准的要求和措施建议。

第七条本规定由部人劳司负责解释。