停业是指被许可人取得行政许可后在有效期内因故暂时性停止生产经营或从事其他行政许可行为。根据引起原因的不同,停业可分为被动停业和主动停业两类。
1、主动停业:是指被许可人主动提出的停业申请,被许可人因故需要暂停零售业务提出停业申请的,应符合的要求:申请必须由被许可人本人或其代理人提出;申请必须向原发证的烟草专卖行政主管部门提出;申请必须在零售许可证有效期内提出,且应符行政主管部门规定的申请期限要求;申请的停业期最长不得超过一年。
2、被动停业:是指因特定客观事实或被许可人在从事被许可事项期间实施了违法行为,行政机关作出责令停止经营的决定。
公司可以暂停经营吗
公司可以结合自己的经营情况暂停经营的。但公司停业并不等于公司注销,故公司停业并不影响其法人主体资格的存续,故股东、公司仍应按规定履行相应的义务:对于股东,其应按公司章程规定按期足额实缴出资,并以此对公司债务承担有限责任;对于公司,仍应对未了结的债务、税费以及劳动者工资福利承担责任,并依法向国家行政机关履行规定的义务。
《中华人民共和国公司法》第二百一十一条公司成立后无正当理由超过六个月未开业的,或者开业后自行停业连续六个月以上的,可以由公司登记机关吊销营业执照。
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公司债务是指公司与特定债务人之间产生的债权债务关系。 这种债权债务关系可能表现为多种形式,如合同、侵权、多式运输合同、加工承揽、技术咨询或服务合同等,可能涉及到金钱、物品或金钱与物品的组合。... 更多>
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公司暂时不经营可以办暂停吗湖南在线咨询 2024-04-22公司暂时不经营一般可以办理暂停。但税务方面的纳税申报是不可以停止的,在公司停业期间,还是要正常办理纳税申报,每月的申报表上填写0。纳税人停业期满需复业的,持主管部门批准的复业申请报告到资料发售窗口领取《复业报告表》,填妥后连同原《核准停业通知书》到税务登记窗口办理。
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企业暂停生产经营时员工补偿办法四川在线咨询 2024-11-07企业在生产经营过程中遇到停产停业的情况,对员工的补偿办法因具体情况而异。如果企业的停工、停产或歇业给员工带来正常工作困难,且在此期间企业未与员工解除劳动合同,在一个工资支付周期内,企业应将员工视为仍在提供正常劳动,并向其支付相应周期内的工资。若超过这一期间,企业仍安排员工继续上班,需按双方重新协商的薪资标准发放,但这个标准不能低于当地政府规定的最低工资水平。若企业未安排员工继续工作,员工未去其他单
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企业怎样让股东停止经营湖北在线咨询 2021-12-21新修订的《公司法》规定,当公司经营管理出现严重困难时,股东利益将继续遭受重大损失,其他方式无法解决的,持有公司全体股东表决权10%上述股东可以请求人民法院解散公司。《公司法》规定,当公司经营管理出现严重困难时,股东利益将遭受重大损失,其他方式无法解决。持有公司全部股东表决权10%以上的股东可以请求人民法院解散公司。
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股东如何让公司停止经营江苏在线咨询 2022-03-20根据《公司法》规定,股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过,你占60%的股份,自然无权自行决定解散公司。 2、单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,以下列事由之一提起解散公司诉讼,并符合公司法第一百八十三条规定的,人民法院应予受理:(一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会
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公司暂停经营还有怎么处理?西藏在线咨询 2023-03-03公司可以结合自己的经营情况暂停经营的。但公司停业并不等于公司注销,故公司停业并不影响其法人主体资格的存续,故股东、公司仍应按规定履行相应的义务:对于股东,其应按公司章程规定按期足额实缴出资,并以此对公司债务承担有限责任;对于公司,仍应对未了结的债务、税费以及劳动者工资福利承担责任,并依法向国家行政机关履行规定的义务。