被公司辞退满二年有补偿吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-17 00:14:43
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关于贵司对于已服务满两年之员工进行解雇时,所能采取的赔偿措施如下:
1.若该员于服务满两年之后遭到无过失(non-falt)离职处理,将可享有经济赔偿保障,具体而言,即公司应按照该员工于本公司期间每年之工作时长,支付相当于一个月工资之金额作为赔偿;2.若该员因过失而被解雇,其则不能获取任何赔偿;3.如若该员因非法或不当行为遭受解雇,那么他们可以得到一笔相当于经济赔偿标准两倍的赔偿金,以示补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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