有关工伤的各个费用报销问题-法师兄

有关工伤的各个费用报销问题

来源：互联网时间： 2023-04-10 11:52:28 105 人看过

1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。

2、员工家属要求的护理费，护理人的与误工工资是同为一个费用的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的，出院后不用再支付的。

3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。

4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的，医疗费用工伤保险全部报销的。

5、如果伤情严重将致残的，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付

企业在员工发生工伤时，应该第一时间进行反应，解决员工的基本生活问题，提供企业的关怀，让员工得到第一时间的救助，保障员工的生命安全，体现企业的责任和担当。工伤鉴定后单位如何赔偿？企业需要承担期间的津贴和福利，让劳动者有基本的物质基础。具体咨询专业的律师。

一、工伤鉴定后单位如何赔偿？

1、企业会给其支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利；

(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补助金。

2、工伤保险基金会支付如下费用：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；

(二)住院期间的伙食补助费；

(三)交通食宿费用；

(四)安装配置伤残辅助器具所需的费用；

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确定的生活护理费；

(六)一次性伤残补助金；

(七)劳动能力鉴定费。

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