离职需要承担公司的罚款吗-法师兄

离职需要承担公司的罚款吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-01 21:21:43 85 人看过

要看具体的情况来分析。如果当事人在离职的时候是签署了竞业协议的或者是签署了保密协议的，违反了上述协议的内容肯定是要被罚款的。如果当事人辞职之前由于个人原因对公司造成了损失的也是要赔偿的。

一、试用期辞职提成到底能不能拿

试用期辞职公司原则上是不能扣除工资的，包括基础工资以及提成，除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清或者工资在公司常规发薪之日发放。具体要看跟公司签订的试用期合同是怎么签订，约定使用期限以及试用期工资结算的，如果试用期合同约定了工资照常支付，公司不予支付的，可以申请劳动仲裁。

二、房屋出租没到期搬走是否构成为违约

需要视具体情形而定。提前退房属于违约，要承担什么样的违约责任，要看合同约定，以及是否给对方造成损失。

有以下几种情况：

1、如果因为你的退房行为给对方造成了损失，则无论是否约定违约责任，你都需要赔偿对方的经济损失。

2、如果你的退房行为没给对方造成损失，且合同中没有约定违约责任的话，你不需要承担责任。

三、公司可以对外签订合同吗？

分公司是可以独立对外签订合同的，但是在签订合同的时候，一定要是在权力范围之内，如果已经超过了代理权，可能这个时候的合同就没有法律效力。

1、分公司可以单独对外签订合同，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。

2、实践中，为了减少麻烦，总公司可以授予分公司一定的权利来签署合同，这样在总公司授权范围内签署的合同也是有效的。

3、分公司超越代理权签订的合同，总公司可以在相应的时间内进行追认。在相应的时间内未做追认的，视为拒绝追认。追认的时间为一个月。

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