员工离职的各个问题需要公司承担吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
怒需要承担责任， 1、根据法律规定，公司工商登记事项发生变更的(包括变更法定代表人)，原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担，不需要另行说明。如果确实需要出具相关情况说明的，也只要说明变更前公司的债权债务由变更后的单位承担其债权债务。 2、若公司名义贷款，更换法人不影响还款，由公司承担还款责任。债务不是法人来承担的，是公司来承担，法人只是处理债务问题。如果法人不是股东，那法人没有直接的利益损失。如果新法人是股东，也就是公司是转让过来的，但股权转让是协议是有规则的，如果原股东债务没有告诉新股东，那按规定是可以追究原股东的责任!在公司法人转让前务必弄清楚债务清偿的事情，并有协议划分原股东的债务清偿问题。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
如果公司有问题，股东应该负责。股东只是公司的投资者，以其出资额为限对公司承担责任，但对公司的经营不承担连带责任。即使公司未来出现债务问题，也不需要股东承担任何责任。更换股东的程序非常简单。可以将有关材料报工商行政管理局备案。
如果公司有问题，股东应该承担有限责任。股东只是公司的投资者，以其出资额为限对公司承担责任，但对公司的经营不承担连带责任。即使公司未来出现债务问题，也不需要股东承担任何责任。更换股东的程序非常简单。可以将有关材料报工商行政管理局备案。有限责任公司的股东仅以其出资额对公司债务承担间接责任，即股东不必以个人财产对公司债务承担责任。
-
离职需要承担公司的罚款吗要看具体的情况来分析。如果当事人在离职的时候是签署了竞业协议的或者是签署了保密协议的，违反了上述协议的内容肯定是要被罚款的。如果当事人辞职之前由于个人原因对公司造成了损失的也是要赔偿的。
2020.02.21 144 -
员工自己租房子出现问题公司承担吗如果有确凿证据证明公司对所出的事情有过错或者有过失或者有因果关系的，可以依法追究公司的法律责任；如果没有确凿证据证明公司对所出的事情有过错或者有过失或者有因果关系的，公司就不该承担责任。
2020.08.18 361 -
月中离职公司社保需要员工承担一部分吗离职当月社保一般是由单位缴纳。一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题。
2020.06.14 453
-
员工违规离职公司需要承担赔偿吗
自动辞职应当赔偿用人单位损失。何谓自动辞职？即自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而
2022-05-03 15,340 -
员工离职需要注意的问题
1，写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见
2022-05-05 15,340 -
一个公司的员工的个税公司承担吗？
1、个人所得税应该由个人负担，如果企业负担的话，不能在所得税税前列支。 2、个人负担的会计分录（1）支付工资时借：应付工资（或应付职工薪酬）贷：应交税金（或应交税费）--个人所得税贷：现金（2）交税时
2022-07-08 15,340 -
公司分立的各个税类问题
一，公司分立所得税一般性处理。公司分立所得税一般性处理的规则概括为：Ａ，被分立企业对分立出去资产应按公允价值确认资产转让所得或损失。ｂ、分立企业应以公允价值确认接受资产的税收基础。ｃ、分立企业继续存在
2021-10-27 15,340
-
00:49
公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,430 2022.04.17 -
00:59
员工入股需要承担亏损吗员工入股是否需要承担亏损要看入股协议确定。如果入股协议约定亏损由一方单独承担，则其他股东不用承担，如果写明亏损按照出资比例共同承担，则股东也需要根据出资比例进行承担。利润分配方案和弥补亏损方案是在股东大会上讨论通过的。如果是合伙企业，则合伙
1,233 2022.07.12 -
01:15
公司破产法人需要承担债务吗公司破产，法人是否要承担债务，需要视情况而定。 如果法人没有做出侵害公司利益的事情，无需对破产债务承担责任。 公司法人是公司股东，且有以下情况之一的，则要对公司的债务承担责任： 一人有限责任公司的股东，无法证明公司财产独立于股东自己的财产的
3,729 2022.04.15
