办公积金是否应该与同工同酬挂钩？-法师兄

办公积金是否应该与同工同酬挂钩？

来源：互联网时间： 2023-07-07 04:50:10 137 人看过

1：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

2：住房公积金属于福利待遇，和工资有区别。

3：人社部相关司局负责人早在13年的时候就明确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。

4：如果对公司做法不满意，可以投诉或者仲裁

提供收入证明就可以办公积金贷款了吗？

公积贷款需要收证明。如果没有收证明，也可提供相应的资产证明。除了收证明还需要以下资料：（1）借款及共同贷款的居身份证、户簿原件及复印件和共同还款承诺书。（2）婚姻状况证明。（3）合法的购房合同或协议。（4）借款及共同贷款所在单位提供的资信证明。（5）借款已付所购房产总价的30％，且持有凭证。（6）借款能提供有效的担保证明。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者同工同酬，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

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