同工同酬包括公积金吗
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同工同酬中不包含住房公积金，同工同酬是对劳动报酬而言，公积金是劳动关系附属的责任，和报酬没有关系。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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同工同酬中不包含住房公积金，同工同酬是对劳动报酬而言，公积金是劳动关系附属的责任，和报酬没有关系。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
同工同酬包括年终奖。工资总额由下列六个部分组成： 1、计时工资； 2、计件工资； 3、奖金； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。 在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成，应该包括是否有年终奖，还有如何发放年终奖也应在合同中列明。
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同工同酬包括年终奖吗同工同酬包括年终奖。工资总额由下列六个部分组成： 1、计时工资； 2、计件工资； 3、奖金； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。 在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成，应该包括是否有年终奖，还有如何发放年
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