劳动合同生效的必要条件是什么？-法师兄

劳动合同生效的必要条件是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-17 09:21:26 473 人看过

劳动合同生效要件：1、劳动合同主体合法；2、劳动合同内容合法；3、劳动合同双方当事人意思表示真实；4、劳动合同形式合法；5、劳动合同订立程序合法。不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益。所谓强制性规定就是当事人不能约定，只能按照法律规定办的权利义务。

集体劳动合同生效的条件是什么

根据我国相关法律的规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。也就是说集体劳动合同生效的条件是要报送劳动行政部门，劳动行政部门十五日内无异议的集体合同生效。

《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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劳动合同生效要件：1、劳动合同主体合法；2、劳动合同内容合法；3、劳动合同双方当事人意思表示真实；4、劳动合同形式合法；5、劳动合同订立程序合法。不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益。所谓强制性规定就是当事人不能约定，只能按照法律规定办的权利义务。一、员工合同应该怎么才能生效1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。2、劳动合同内容合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。3、劳动合同双方当事人意思表示真实。劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致，意思表示都出于本人自愿且与本人内在意志相符，不存在由欺诈、胁迫、乘人之危等而导致的意思表示不真实。4、劳动合同形式合法。劳动合同必须具备法律规定的形式。5、劳动合同订立程序合法。在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法

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劳动合同生效的必要条件如下：1、劳动合同双方必须具有法定资格，即公民个人必须具有劳动权和劳动行为能力，用人单位也必须具有相应的用人权和用人行为能力；2、劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律或社会公共利益的强制性规定，即合同必须完全符合法律、行政法规、劳动合同内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、终止条件不得违反国家强制性标准；3、劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中，必须严格遵守合法、平等、自愿、协商一致的原则和法定程序。劳动合同的生效要件《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。协商一致是指劳动者与用人单位就劳动合同文本的具体内容进行磋商，最终达成一致的过程。用人单位与劳动者双方在劳动合同文本上签字或盖章，说明双方当事人的合意成立，劳动合同开始生效。当事人双

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合同的生效要件如下：1、当事人有相应的订立合同的能力。所谓相应订立合同的能力是指合同主体以独立订立合同、独立承担合同义务为依据的主体资格。合同是指当事人以设立、变更、终止民事权利和义务为目的，有意识地追求具体的法律后果的行为，直接关系到当事人的利益得失。因此，要求当事人能够理解和识别自己的行为，判断自己行为的法律后果，即必须具备订立合同的能力；2、意思是真实的。所谓意思是指行为人在外部行为中表达其产生、变更和终止民事权利和义务的意思；3、不违反法律和社会公共利益。法律是民事法律行为的本质属性，也是民事法律行为有效的当然要素。合同的法律效力在于当事人的意思符合法律规定。显然，非法合同不能受到法律的保护，也不能产生当事人所期望的法律效力。同时，合同不仅要符合法律，而且内容上也不能违反社会公共利益。劳动合同的生效要件《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳

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合同的有效要件包括：1、合同当事人在订立合同时具有相应的缔约能力；2、合同当事人的意思表示真实，意思表示真实性是构成有效合同的前提条件之一，如一方在欺诈、胁迫或重大错误下订立的合同，往往不是其真实意思，属于无效或可撤销的合同；3、合同不违反法律或社会公共利益，所有合法有效的民事法律行为不得违反法律或社会公共利益；4、合同的内容必须确定或可能，若合同内容属于事实不能、自始至终不能、客观不能、永久不能及任何一种情况，则合同无效。买卖合同的有效要件买卖合同是典型的诺成合同。买卖合同自双方当事人意思表示一致就可以成立，不需要交付标的物。根据我国《民法典》第五百九十五条规定，买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。第五百九十六条规定，买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条

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合同生效，则指具备有效要件的合同按其意思表示的内容产生了法律效力。在大多数的情况下，合同成立时具备了生效的要件，因而其成立和生时间是一致的。一般认为，合同生效的必要条件是：1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。这实质上是法律对合同主体资格作出的一种规定。主体不合格，所订立的合同不能发生法律效力。合同主体，无非是自然人和非自然人两类。非自然人作为合同主体，主要的行为能力。自然人作为合同主体，其合同行为能力的有无，应根据其民事行为能力的状况来确定。2、合同当事人的意思表示真实。这是合同有效的另一个要件。所谓意思表示真实，是指当事人在缔约过程所作的要约和承诺都是自己独立且真实意志的表现。在正常情况下，行为人的意志，就是与其外在的表现相符的。但是，由于某些主观上或客观上，也可能发生两者不相符的情形。3、合同不违反法律或者社会公共利益。这是合同生产要件中最为重要的一个。合同欠缺合法

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