劳动合同生效的必要条件是什么?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
生效的劳动合同需具备下列必要的条件：除非全日制用工外，采用书面形式；劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格；出于用人单位与劳动者的真实意思表示；用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章；不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益；其他。
劳动合同生效的必要条件是双方签订或盖章后确立合同。劳动合同约定生效日期的，以合同约定的生效日期为准。生效日期未约定的，经双方签字或盖章后立即生效。根据相关法律规定，劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。
-
劳动合同生效的必要条件是什么有效的劳动合同应当具备的条件有： １、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。 ２、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求
2020.10.10 138 -
劳动合同生效必要条件是什么劳动合同的生效的必要条件有： 1、当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律或社会公共利益； 4、劳动合同应当采用书面形式。
2021.01.08 139 -
劳动合同生效的必要条件劳动合同生效的要件有： 1、主体资格合法； 2、合同内容合法； 3、当事人意思表示真实； 4、合同订立的形式合法。根据相关法律法规，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。
2020.10.26 178
-
劳动合同生效必要条件
劳动合同生效的必要条件有： 1、劳动合同书面订立； 用人单位和劳动者应当在劳动合同文本上签字或者盖章； 三、劳动合同的内容应当遵守法律规定； 劳动合同当事人应当具有完全民事行为能力。
2021-12-25 15,340 -
劳动合同生效要件，劳动合同的生效条件是什么
一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件，这些条件包括： (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简单的例子来说，一个10
2022-04-13 15,340 -
劳动合同生效的必要条件都有什么？
劳动合同生效的必备条件有： （一）劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。 （二）劳动合同的内容和形
2022-05-24 15,340 -
劳动合同生效的必要条件是哪些
劳动合同生效的必备条件有： (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。 (二)劳动合同的内容和形
2022-07-02 15,340
-
01:19
劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,968 2022.04.17 -
00:59
不动产合同生效要件是什么不动产合同生效要件如下： 1、主体合格，当事人应当具备订立合同的条件； 2、合同内容是当事人真实的意思表示； 3、行为不违反法律及社会公共利益； 4、形式合法。 不动产合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；物权登记只是
813 2022.11.21 -
00:48
口头合同生效要具备什么条件口头合同生效要具备的条件： 采用规定、正确形式。合同可以采用手写或打印在纸张上等方式。但比如法律有规定或当事人有约定用口头方式，那就必须用口头方式。 口头协议，合同的表现形式之一，有效的口头协议，需要当事人双方都认可。还有一种口头协议也有效
825 2022.04.17
