一、拖欠工资起诉书的事实理由怎么写
1、依据我国相关法律的规定,拖欠工资起诉书的事实和理由,主要是写明用人单位拖欠工资的事实、主张工资的理由、证据的情况等。
2、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
二、实习单位拖欠工资要怎么要回工资
1、双方协商。实习期间被单位拖欠工资,可以先试试跟实习单位协商,节省双方的时间跟精力,早点拿回工资。
2、进行投诉。如果协商未能解决的,实习员工可以到当地劳动执法监察大队投诉。
3、申请仲裁。因为实习生跟单位在工作开始时会签订实习协议,那么也可以拿着实习协议去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、法院起诉。经过以上办法未能解决的,可以收集相关的证据向法院起诉处理。
5、具体而言,实习员工追回被拖欠的工资,可以收集以下证据材料:
(1)书面材料,包括:被投诉单位名称、工商营业执照注册地、单位地址及负责人联系电话、本人姓名、住址、从事工作工种,工作起止时间,拖欠金额,涉及人数及其联系电话;
(2)劳动关系证明材料复印件,如劳动合同;
(3)拖欠工资证明,如用工单位出具的欠条、考勤表、工资发放表等复印件;
(4)其他证明材料,对未签订劳动合同,可将工作证或进出入单位证件;
(5)涉及人员有效法律证件及复印件,即身份证或户口本。
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