12月25日,国网北京石景山供电公司工会组织开展了劳动保护监督专题培训,希望通过培训能够积极有效发挥班组工会小组劳动保护监督检查员作用,更好的为公司服务。
公司领导对工会劳动保护监督检查工作高度重视,培训前专门调研并提出了具体工作要求:一是充分认识当前形势下做好劳动保护监督工作的重要意义;二是认真学习,勇于担当,切实发挥工会劳动保护监督检查作用;三是深入开展群众性安全生产监督检查,排查劳动保护安全隐患,保障职工安全健康权益。
此次培训本着贴近基层、贴近实际,针对工作中大家遇到的有关劳动保护知识,班组长劳动保护监督自查表、现场触电急救等进行了详细讲解培训。首先为大家讲解了劳动保护监督检查评价表的评判标准,以及公司、部门、班组三级在其中各自应承担的责、权、利。为加强公司劳动保护管理工作,切实保护员工在工作生产过程中的安全和健康,结合实际讲解了劳动保护监督检查三个条例。安全无小事,责任重于泰山。事故的发生令人心痛,但如何科学、合理采取触电急救,减小事故损失挽救生命,是我们所有劳动保护监督检查员应具备的专业素质。针对触电急救知识开展了专题培训。
参培人员表示,工会坚持每年对基层班组劳动保护监督检查员进行业务培训,既是为了持续提升公司各级劳动保护监督员的业务能力,更是为了全面保障公司安全生产稳定大局和职工劳动保护权益。
作为公司一名基层班组劳动保护监督员,在新的一年里将继续紧紧围绕北京电网迎峰度冬和安全生产隐患大排查活动,继续做好劳动保护监督检查工作,确保劳动保护各项规定落到实处,不断开创公司工作新局面。
-
工会劳动保护监督检查员代表谁行使劳动安全卫生监督检查职权
448人看过
-
基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例
154人看过
-
员工培训的组织管理
147人看过
-
劳动保护监督检查工作责任制度
491人看过
-
工会劳动保护监督检查员参加抢险救援,配备什么?
72人看过
-
临漳县人大常委会组织开展环境保护法执法检查
323人看过
-
员工拒不参加公司组织培训,能否将其开除河北在线咨询 2022-10-14员工拒不参加公司组织培训可以开除。 1、劳动者不能胜任工作,用人单位有权安排其进行培训; 《劳动合同法》明确规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位有权以提前三十日书面通知的方式或额外支付一个月工资后与劳动者解除劳动合同。 从该条规定可以看出,如果劳动者不胜任工作,用人单位为提高劳动者相关技能,使劳动者更好地为企业创造效益,可以组织劳动者进行专业技能培训。此时,
-
老板拒不组织培训将员工开除是否有补偿山东在线咨询 2022-11-20员工拒不参加公司组织培训可以开除。 1、劳动者不能胜任工作,用人单位有权安排其进行培训; 《劳动合同法》明确规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位有权以提前三十日书面通知的方式或额外支付一个月工资后与劳动者解除劳动合同。 从该条规定可以看出,如果劳动者不胜任工作,用人单位为提高劳动者相关技能,使劳动者更好地为企业创造效益,可以组织劳动者进行专业技能培训。此时,
-
劳动行政部门在行政区域开展监督检查的形式陕西在线咨询 2021-10-28劳动行政部门开展监督检查的方式主要有三种:(1)定期进行监督检查。检查用人单位实行劳动合同制度的情况,坚持制度化、定期化、规范化,及时发现问题处理。(2)集中力量,进行突击性的监督检查。在某个时期,企业等使用者遵守劳动合同制度普遍存在严重问题,迫切需要解决的情况下,可以组织力量进行检查。这种做法势头大,威慑力强,容易及时解决问题。(3)有针对性地对某些用人单位进行监督检查。用人单位发生了伤亡事故,
-
《基层工会劳动保护监督体检委员会工作条例》实施日子是?天津在线咨询 2022-07-07工会能够监督、能够代替工人维权,但是工会不能体检用人单位拖延薪水情况和社会保险交纳情况。体检用人单位拖延薪水情况和社会保险交纳的行政执法部门是劳动监察大队。《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章规则的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工限定的情况; (四)用人单位遵守女工人和未成年工
-
工会组织员劳动合同书中工会组织员是哪些香港在线咨询 2023-05-28关于工会组织员劳动合同书不是很了解,工会组织一方在三方会议中代表和维护职工利益。工会组织作为职工代表,在三方格局中处于劳权代表者的地位。这是由工会在劳动关系中的地位所决定的。希望能符合你得要求