《基层工会劳动保护监督体检委员会工作条例》实施日子是？
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工会能够监督、能够代替工人维权，但是工会不能体检用人单位拖延薪水情况和社会保险交纳情况。体检用人单位拖延薪水情况和社会保险交纳的行政执法部门是劳动监察大队。《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章规则的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工限定的情况； （四）用人单位遵守女工人和未成年工特殊劳动保护限定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假限定的情况； （六）用人单位支付劳动者薪水和执行最低薪水准则的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和交纳社会保险费的情况； （八）职业介绍组织、职业技能训练组织和职业技能考核判定组织遵守国家有关职业介绍、职业技能训练和职业技能考核判定的限定的情况； （九）法律、法规限定的其他劳动保障监察事项。
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1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。 2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。
工会劳动保护监督检查员的职权包括：参与劳动安全卫生法规的制定与执行；监督检查劳动安全卫生工作；制止违章指挥、违章作业；发现生产隐患要求采取紧急措施；依法参加职工伤亡事故的调查和处理；参加工程项目劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收；监督检查企事业单位的安全生产状况；支持基层工会开展工作。
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