未签劳动合同一定能拿到二倍工资吗？-法师兄

未签劳动合同一定能拿到二倍工资吗？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-27 23:09:59 469 人看过

在没有签订劳动合同时，并不能直接因此而判定劳动者必然能获得双倍工资。能否得到这额外的回报，还需依据相关法律条文来进行明确的判断。

根据法规规定，用人单位如果自雇佣关系确立后满一个月但不足一年内未能同劳动者签署书面形式的劳动合同，那么他们必须每个月向该名劳动者支付双倍的薪资。

另外，假如用人企业违反了相关法律规定，没有与其雇员签署无固定期限劳动合同，则从应该签署无固定期限劳动合同的那一天开始，用人单位也须每个月向该名劳动者支付双倍的薪金。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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