已经签了三方协议不想去这个公司的处理方法:
1、向签订三方协议的单位报告,签订劳动合同后辞职,劳动者有权自由选择工作,用人单位不答复的一个月视为同意离职,然后办理离职手续,到想去的单位就业;
2、毕业生违约,除承担违约责任、支付违约金外,往往会造成其他不良后果,比如用人单位花费人力、物力、财力、参加人才交流会议等,做了大量工作,员工后期工作已考虑、安排等。
签了三方协议公司未签劳动合同
1、签了“三方协议”不等于劳动合同,仍应签劳动合同。
2、“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章,毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供,经与毕业生平等协商后签订的,对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。
3、《劳动合同法》第10条明确规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
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以干股形式入股的分公司如何签署协议?河南在线咨询 2022-09-22不违反法律强制性规定或不存在以合法形式掩盖非法目的、损害社会公众利益的协议经双方当事人签字后即发生法律效力。如果在签订后,你发现有霸王条款或者存在欺诈、受胁迫、重大误解、显失公平、趁人之危等情形,可以提供给相应证据向法院起诉要求撤销合同或部分霸王条款。附合同法:第五十二条有下列情形之一的,:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合
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毕业前签署的三方协议与毕业后签署的三方协议有何区别?新疆在线咨询 2024-11-10并非所有的答案都是绝对肯定的。实际上,三方协议与劳动合同是有所不同的。它仅代表毕业生、雇主和教育机构之间就就业意向所达成的协议,在毕业生正式入职并由企业接收后,该协议的法律效力才会消失。三方协议并非强制性,学生有权自行决定是否签署。 当学生签署正式的劳动合同时,三方协议将会自动失效。换句话说,在学生开始职业生涯并签订劳动合同时,三方协议便失去其原有的价值。三方协议的主要作用是明确毕业生、雇主和教
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三方协议应如何避免劳动纠纷?上海在线咨询 2022-04-27毕业生签订三方协议应如何避免劳动纠纷?1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到毕业生的权益维护。 协议期:是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始,一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内,双方已经确定了工作意向,但未建立正式的劳动关系。 试用期:主要针对劳动合同,毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前,而不是试用合格后。过去一些单位为了逃避责任,在试用期内,
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已签署三方协议还能否报考国考?新疆在线咨询 2022-10-06你一旦签约,就说明你已经参加了工作,就不具备应届毕业生的身份了。如果想恢复应届生的身份,唯一的办法就是不到单位报到并与单位解约,由单位出具解约证明。然后你凭报到证到人社局报到并递交你的解约证明,把档案暂存在人社局。这样你将来报考公务员一旦考上,由人社局凭你的解约证明重新改签你的报到证到录取单位即可。国家规定,毕业生只要未就业,都属于应届毕业生,但是有效期只有2年。需要注意到是,有些省份学生在校期间
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