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《公司法》对竞业禁止义务的主要规定是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:31:42 242 人看过

《公司法》对竞业禁止义务的主要规定是什么？《公司法》第149条规定，“董事和高级管理人员不得有下列行为：……（五）未经股东大会或股东大会同意，利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商机，为自己或他人经营与公司类似的业务。

公司法第70条规定：“未经国有资产监督管理机构同意，国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。“《中外合资经营企业法实施条例》第37条规定：“总经理、副总经理不得兼任其他经济组织的总经理、副总经理，不得参与其他经济组织对企业的商业竞争。“

合伙法第32条规定，“合伙人不得自行或与他人合作经营与合伙企业相竞争的业务。“

竞业禁止是对《董事和高级管理人员忠实义务法》的进一步完善。法律明确规定，董事和高级管理人员在任期内不得与其所在单位竞争

竞业禁止义务也可从竞业禁止延伸至n义务，即用人单位与劳动者通过合同约定，用人单位应当向劳动者支付一定的经济补偿，以限制劳动者在劳动合同终止后的一定期限、范围和地区内与用人单位进行同业竞争。简言之，竞业禁止竞业禁止是一项法律义务，取决于相关法律的明确规定；竞业禁止是一项约定义务，取决于合同双方的协议2.竞业限制的对象主要限于公司董事、高级管理人员和合伙企业的合伙人；竞业限制的对象是有义务保守商业秘密的工人以及公司董事、高级管理人员在董事、高级管理人员任期内，任期届满，不再承担竞业限制的法律义务；竞业限制的期限为劳动合同终止后两年内。

4.竞业限制不要求用人单位支付报酬；竞业限制要求雇主支付报酬，不支付报酬不能限制工人选择工作的权利

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