公司法中的竞业禁止原则是保证公司的竞业禁止吗
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竞业禁止原则是保证公司董事、经理能忠实地履行职务的一项重要原则，在公司法中予以确立。竞业禁止是担任某种特定职务或者从事某种业务的人，不得另外从事与其所从事的业务相竞争的营业。公司董事、经理在竞业禁止中是当事人，其行为要受到规范，因此公司法规定，董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职的公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动；如果从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。这里表明，如果从事了与公司同类的营业，或者有损公司利益的活动，则禁止他们享有这部分的收入，所得利益归属于公司。公司董事、经理为自己经营或者为他人经营，不仅是指名义上的经营，也包括实际上获得经济利益的经营活动。公司董事、经理与自己所在的公司进行交易，这是一种关联交易，应当防止利用这种交易为董事、经理自己或者他人谋取利益而损害公司的利益。何况董事、经理在公司中居于经营管理者的地位，不但了解公司情况，而且有权支配公司的经营，极易于出现交易不公正的情况。因此公司法对这种交易加以限制，明确公司董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。这里表明，并不是绝对禁止董事。经理与本公司订立合同或者进行交易，而是有特定条件与程序，这些条件与程序体现在公司章程中或者以股东会同意的形式，以防止交易有失公正。除此之外，禁止公司董事、经理与公司产生交易关系。
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公司竞业禁止的期限是多久公司竞业禁止的期限由用人单位和劳动者协商确定，不得超过两年。竞业限制期间用人单位按照约定支付经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2020.09.28 110 -
公司竞业禁止的执行期限公司竞业禁止的期限是一般竞业禁止条款规定的竞业禁止时间不得超过2年。超过2年的，超过的部分自动失效。因此，劳动者不必担心与用人单位终止合同后，不能再进入同一行业工作。
2020.03.24 114 -
公司法中竞业禁止的条款有哪些（一）挪用公司资金； （二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储； （三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保； （四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股
2020.04.27 214
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公司法禁止竞业禁止期限是多久
根据《劳动合同法》第24条规定，竞业限制的期限不得超过两年。且用人单位应当支付补偿金。《公司法》并未规定竞业限制的期限。 依《劳动合同法》第二十四条第一款的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人
2022-05-21 15,340 -
公司竞业禁止的期限
公司竞业禁止的期限一般为二年。根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制的期限不得超过二年。
2022-05-15 15,340 -
公司法竞业禁止条款
按实际情况，公司法对竞业禁止的规定，未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。相关法律规定《中华人民共和国公司法》 第一百
2022-08-17 15,340 -
公司竞业禁止的法律责任
按实际情况，公司法对竞业禁止的规定，未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。相关法律规定《中华人民共和国公司法》 第一百
2022-08-19 15,340
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01:30
什么是竞业禁止竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中，竞业禁
1,585 2022.04.17 -
01:15
限制和禁止的区别竞业禁止和竞业限制的区别，具体如下： 1、竞业禁止和竞业限制的性质不同：竞业禁止是对董事、高级管理人员规定应承担的忠实义务，属于法定义务。竞业限制是用人单位为负有保密义务的劳动者设立的义务，双方通过劳动合同或者保密协议与劳动者规定竞业限制条
2,524 2022.05.11 -
00:55
禁止导盲犬进入违法吗禁止导盲犬进入违法。《中华人民共和国残疾人保障法》和《中华人民共和国无障碍环境建设条例》明确规定，视力残疾人携带导盲犬出入公共场所，应当遵守国家有关规定，公共场所的工作人员应当按照，国家有关规定提供无障碍服务。但是出入一些特殊场所，应当携带
7,805 2022.04.17
