一、退休人员返聘签什么样的合同
退休人员返聘签劳务合同。用人单位与以下劳动者签订劳务合同:已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;未达到法定退休年龄的内退人员;企业经营性停产放长假人员;企业停薪留职人员;下岗待岗人员;其他。
二、退休人员返聘协议书
甲方:
乙方(被聘用人):身份证号码:
家庭住址及电话号码:
甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方退休返聘宜达成以下协议:
聘用期限:自年月日起至年月日止。
协议期间甲方的责任与义务:
1、乙方的返聘工资为元/月,甲方应在每月10日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日,则顺延。
2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在工作中的安全和健康。
协议期间乙方的责任与义务:
1、乙方按照甲方的要求从事工作,并履行聘用岗位的的工作职责。
2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。
乙方的工作时间与福利:
1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第项确定:
(1)实行标准工时制。
(2)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
(3)实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期:按结算。
2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。
协议的变更、解除和终止:
1、经协商一致,甲乙双方可终止本协议。
2、协议期满,本协议自动终止。如需续签协议,应在协议期满前30日内通知对方,甲乙双方协商一致后重新签订协议。
3、乙方严重违反甲方规章制度,或严重失职造成甲方利益损失的,甲方可以提前解除协议。
4、乙方不能胜任工作的,甲方可以提前解除协议。
5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解,另一方可提出终止本协议。
下列条款为甲乙双方约定的其他内容:
1、甲方给乙方办理相应的商业保险。
2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的,须凭区、县级以上医院证明书方可请假;请假时间超出一个月的,甲方有权解除本协议。
3、乙方因工受第三人伤害的,其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。
4、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。若存在伪造或夸大等现象,甲方可解除本协议,且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失,乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。
5、甲方或乙方解除本协议,须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗,乙方在交接完成前擅自离岗的,须按本协议约定的报酬的二倍支付甲方违约金。
6、在签定本协议时,乙方确认已熟知甲方之规章制度,并承诺自觉遵守。协议期间,如乙方违反甲方规章制度,甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议。此种情形之处理或解除,乙方除须按协议约定支付甲方违约金外,尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。
7、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件,与本协议具有相同的法律效力。
8、《保密协议》作为本协议的附件,与本协议具有相同的法律效力。
9、甲方根据工作需要及实际人员配置,有权调整乙方的工作岗位。
10、在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的,乙方同意按约定承担违约金及赔偿金(不可抗力或不可预见因素除外)。
若有争议,双方协商解决。
本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):xxx乙方(签名):xxx
____年____月____日____年____月____日
返聘在实际生活当中确实比较常见,由于返聘都是发生在退休人员身上的,所以他不具有劳动主体的资格,双方当事人是没有办法签订劳动合同,因此双方当事人签订一份协议书约定双方权利和义务,用以保障返聘者的相关合法权益是十分有必要的。
三、退休回聘常见的三种情况
(一)劳动者到达法定离退休年龄,在原工作岗位延长一定的工作时间;
(二)员工离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作;
(三)劳动者离退休后在劳务市场重新进行择业,到原用人单位意外的单位工作。
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